勞動(dòng)關(guān)系解除后怎么辦理辭職手續(xù)？
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用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；n依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。n沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求你承擔(dān)。
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勞動(dòng)者辭職后，需要辦理離職手續(xù)，辦理完之后與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系自然就解除了。
勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，到期解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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怎樣辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)一、員工辭職申請(qǐng)書； 二、面談?dòng)涗洠x職原因、員工簽字、面談人簽字）； 三、回收工作牌等證件以及相關(guān)收據(jù)； 四、合同終止證明（員工簽字確認(rèn)）； 五、為員工辦理停社保、轉(zhuǎn)移手續(xù)（提供材料到社保所辦理），退養(yǎng)老手冊(cè)給員工。
2020.01.30 168 -
辭職勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)怎么辦理辭職勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理： 1、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。 2、離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè)等等，簽字確認(rèn)。 3、財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠。 4、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽
2020.09.11 272 -
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辭職是解除勞動(dòng)關(guān)系后怎樣辦理勞動(dòng)關(guān)系
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，
2022-07-06 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)怎么辦
解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)如下： 1、通知。用人單位解除勞動(dòng)合同的，必須出具書面通知且送達(dá)勞動(dòng)者，否則解除勞動(dòng)合同的決定不生效。勞動(dòng)者解除合同的，也應(yīng)當(dāng)提起三十天書面通知單位。 2、過失性辭退的，單位針對(duì)勞動(dòng)
2022-06-20 15,340 -
應(yīng)怎么辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)
⒈用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 ⒉勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者
2022-07-20 15,340 -
辭職后多久解除勞動(dòng)關(guān)系
員工提交辭職申請(qǐng)，到期解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)提前3天通知。雇主與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條之一，勞動(dòng)者可以
2021-10-31 15,340
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
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同居關(guān)系怎么解除同居關(guān)系如何解除，首先要看同居是否構(gòu)成事實(shí)婚姻。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事實(shí)婚姻的特點(diǎn)有三個(gè)：1、同居雙方未辦理結(jié)婚登記；2、同居雙方以夫妻名義共同生活；3、同居雙方均符合結(jié)婚的法定情形。另外，如果同居關(guān)系是發(fā)生在1994年2月1日之前，并且男女
1,976 2022.04.17 -
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離婚怎么辦理相關(guān)手續(xù)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，離婚的途徑有兩種：協(xié)議離婚和起訴離婚。協(xié)議離婚適用于夫妻雙方均自愿離婚且能夠就離婚相關(guān)事宜協(xié)商一致的情況，夫妻雙方自行協(xié)商好關(guān)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割、夫妻共同債務(wù)的分擔(dān)和子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問題后，訂立離婚協(xié)議書。訂立好之后，
1,593 2022.04.17
