解除勞動(dòng)關(guān)系后辭職是否提前解除勞動(dòng)關(guān)系?
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用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;n依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。n沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求你承擔(dān)。
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員工提交辭職申請(qǐng)到期解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,在試用期內(nèi)提前三日通知。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者正常辭職,一個(gè)月后解除勞動(dòng)合同,在試用期內(nèi)三日后解除。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
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2020.10.23 138 -
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,
2022-07-06 15,340 -
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2021-10-31 15,340 -
是否解除勞動(dòng)關(guān)系
是否解除勞動(dòng)關(guān)系?違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以主張賠償金(2年),是否有解除勞動(dòng)關(guān)系證明?
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系是否解除
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2022-04-01 15,340
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式,具體如下: 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同; 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
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同居關(guān)系怎么解除同居關(guān)系如何解除,首先要看同居是否構(gòu)成事實(shí)婚姻。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,事實(shí)婚姻的特點(diǎn)有三個(gè):1、同居雙方未辦理結(jié)婚登記;2、同居雙方以夫妻名義共同生活;3、同居雙方均符合結(jié)婚的法定情形。另外,如果同居關(guān)系是發(fā)生在1994年2月1日之前,并且男女
1,976 2022.04.17 -
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分居多久可自動(dòng)解除婚姻關(guān)系無論分居多久,都不會(huì)自動(dòng)解除婚姻關(guān)系。我國(guó)采取的是婚姻登記制度,婚姻關(guān)系一經(jīng)登記,未經(jīng)法定程序,不能解除。解除婚姻關(guān)系的證明文件有兩種,一種是離婚登記機(jī)關(guān)頒發(fā)的離婚證,另一種是法院作出的生效離婚判決,未取得這兩種證明中的一種,則婚姻關(guān)系仍然
1,176 2022.04.15