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2019年勞動(dòng)法有哪些婚假規(guī)定

2022-03-15 07:26

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關(guān)于勞動(dòng)法婚假規(guī)定: 就根據(jù)根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定: (一)婚假: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

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該法對(duì)于年假的規(guī)定是,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

章法律師

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如果勞動(dòng)者已在本單位連續(xù)工作一年以上的,那可以享受該單位的帶薪年休假。勞動(dòng)者累計(jì)工作1年以上10年以下的,可年休假5天。工作了10年以上20年以下的,可以年休假10天。已滿20年的,可以年休假15天。國家的法定休假日和休息日是不會(huì)算入年休假的假期里的。

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