用人單位可以要求勞動(dòng)者購(gòu)買社保費(fèi)用嗎?
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用人單位繳納社保的那部分是不能要求勞動(dòng)者購(gòu)買的,社保應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者和用人單位按照各自承擔(dān)的比例進(jìn)行繳納的。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的繳費(fèi)對(duì)象做了明確規(guī)定: 1,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),一般來(lái)說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8%; 2,職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝?%,個(gè)人2%; 3,職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),工傷保險(xiǎn)是由企業(yè)承擔(dān)的,在1%左右,個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例,各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別,以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。 4,職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝?%,個(gè)人1%。 5,職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),生育保險(xiǎn)是由企業(yè)承擔(dān)的,在1%左右,個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例,各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別,以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。
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用人單位不可以要求勞動(dòng)者交押金。用人單位不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。用人單位違法收取勞動(dòng)者押金的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
不可以。用人單位招錄勞動(dòng)者時(shí),不得扣押和收取以下物件: (1)用人單位不得扣押勞動(dòng)者居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件; (2)用人單位不得以擔(dān)保名義向勞動(dòng)者收取各類押金,如工作服押金、勞動(dòng)違約風(fēng)險(xiǎn)押金等; (3)用人單位不得以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
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勞動(dòng)者可以要求用人單位支付違約金嗎
用人單位要求勞動(dòng)者支付違約金在勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同的違約情形:用人單位與勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,勞動(dòng)者違反協(xié)議規(guī)定的;用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的情況下下能得到支持。
2020.06.15 203 -
用人單位可以與勞動(dòng)者約定不繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嗎
用人單位不可以與勞動(dòng)者約定不繳或少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位于是便以勞動(dòng)者自愿為由,不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),或者繳納最低限額的社會(huì)保險(xiǎn),侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
2020.03.04 185 -
用人單位是否可以要求勞動(dòng)者交押金
用人單位不得要求勞動(dòng)者交押金。用人單位違法收取押金的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.03.21 107
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用人單位可以與勞動(dòng)者約定不購(gòu)買社保嗎
用人單位可以與勞動(dòng)者約定不購(gòu)買社保嗎? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條同時(shí)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)者要求用人單位購(gòu)買社保而勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以要求賠償
按照勞動(dòng)合同法,用人單位和勞動(dòng)者之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系卻不簽訂勞動(dòng)合同的,從勞動(dòng)關(guān)系建立的第二個(gè)月開(kāi)始,勞動(dòng)者有權(quán)要求雙倍工資。根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法,用人單位有法定義務(wù)為勞動(dòng)者買社保,該義務(wù)不能通過(guò)約定來(lái)
2022-04-16 15,340 -
用人單位繳納社保的那部分是否可以要求勞動(dòng)者購(gòu)買?
用人單位繳納社保的那部分是不能要求勞動(dòng)者購(gòu)買的,社保應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者和用人單位按照各自承擔(dān)的比例進(jìn)行繳納的。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的繳費(fèi)對(duì)象做了明
2022-04-13 15,340 -
用人單位沒(méi)有購(gòu)買社保,勞動(dòng)者可以以用人單位的解除勞動(dòng)關(guān)系索賠嗎
如果勞動(dòng)者以用人單位沒(méi)有購(gòu)買社保提出解除勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者可以向用人單位主張支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)
2022-04-16 15,340
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用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同,這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金,即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形,經(jīng)過(guò)法定的程序,否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由,不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的,都是
2,148 2022.04.17 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)法哪一年強(qiáng)制單位買社保勞動(dòng)法于2008年強(qiáng)制單位買社保。社保“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納
14,200 2022.05.11