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員工提前離職后公司算可以扣工資的嗎

2023-04-01 08:26

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2023-04-01回復(fù)

試用期內(nèi),員工提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,員工提前30天以書面形式就行了。公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資,員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資,提前離職或自動離職,公司也無權(quán)扣錢。員工可以通過快遞的方式向公司提出離職要求,同時保留好快遞單,作為曾經(jīng)提前向公司提出離職的證據(jù)。 即使員工自動離職或急辭工,公司也應(yīng)當(dāng)結(jié)清工作期間的全部工資,不能扣錢的。若因員工的提前離職給公司造成損失,應(yīng)賠償損失,但這種情況主要是針對高級管理人員或技術(shù)人員,但這種損失一般很難舉證證明,因此企業(yè)在招聘人員時要做好相關(guān)的人力準(zhǔn)備。公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)(試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。

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(一)可以詢問現(xiàn)場的證人,調(diào)取現(xiàn)場監(jiān)控等。 (二)如何找到,一般通過報警,通過監(jiān)控查到事故車輛; (三)對方構(gòu)成交通肇事逃逸,根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》法第一百零一條關(guān)“違反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定,發(fā)生重大交通事故、構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,并由公安機關(guān)交通管理部門吊銷機動車駕駛證。造成交通事故后逃逸的,終生不得重新取得機動車駕駛證。至于賠償:交通事故賠償一般包括以下項目:受害人受傷未致殘的,醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。

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