公司不發(fā)工資怎么辦？沒有勞動合同
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1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。單位沒有按照法律規(guī)定及時發(fā)放工資給員工，屬于違法行為，需要及時補發(fā)并承擔(dān)法律責(zé)任。2.《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位沒有按時發(fā)放工資給員工的，職工可以依法解除勞動關(guān)系并獲得經(jīng)濟補償金。3.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。所以，如果你要解除勞動關(guān)系，需要根據(jù)實際工作年限來確定可以獲得的經(jīng)濟補償。4.對于拖欠工資行為，勞動者可以先向勞動局投訴反映，要求及時督促支付工資，如果沒有效果，可以持證據(jù)申請勞動仲裁。5.公司稱賬上沒有錢并不能說明真實情況，勞動者可以在仲裁或訴訟中申請權(quán)力機構(gòu)查封凍結(jié)賬戶并進行財產(chǎn)查詢。
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可以通過下列證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系，然后向勞動局等部門投訴，勞動主管部門查清事實后，可依法責(zé)令用人依法給予應(yīng)付工資收入50%至100%的賠償： 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄。 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”
有簽訂勞動合同公司不發(fā)工資，沒有簽訂合同，只要能證明勞動關(guān)系，也是可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付工資的，證明勞動關(guān)系的主要依據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。
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我沒有簽勞動合同公司不發(fā)工資怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填 寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對于惡意拖欠工資的行 為，除全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。有
2020.05.16 202 -
公司不發(fā)工資應(yīng)該怎么辦沒有勞動合同公司不發(fā)工資，且沒有勞動合同的，員工可以收集能證明存在事實勞動關(guān)系的材料，來向勞動行政部門投訴；去找調(diào)解組織調(diào)解；或者去依法提起勞動仲裁來索要工資。
2022.08.09 136 -
公司不發(fā)工資應(yīng)當(dāng)怎么辦沒有勞動合同公司不發(fā)工資，且沒有勞動合同的，員工可以收集其他能證明勞動關(guān)系的材料和不發(fā)工資的證據(jù)材料，去找公司協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門投訴；對投訴結(jié)果不滿意的，可以依法申請仲裁。
2022.08.11 147
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公司不發(fā)工資沒有勞動合同怎么辦
可以到勞動局的勞動監(jiān)察大隊投訴，或者直接提起勞動爭議仲裁，或者直接向人們法院起訴。有你的工資清單就可以作為勞動關(guān)系的證據(jù)。沒簽合同，要支付雙倍工資。你干了三個月，她應(yīng)該給你三個月的工資作為賠償，還要給
2022-03-21 15,340 -
公司不發(fā)工資怎么辦沒有勞動合同
1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。單位沒有按照法律規(guī)定及時發(fā)放工資給員工，屬于違法行為，需要及時補發(fā)并承擔(dān)法律責(zé)任。2.
2022-04-21 15,340 -
公司不發(fā)工資怎么辦，沒有勞動合同
1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。單位沒有按照法律規(guī)定及時發(fā)放工資給員工，屬于違法行為，需要及時補發(fā)并承擔(dān)法律責(zé)任。2.
2022-04-24 15,340 -
公司沒有勞動合同不發(fā)工資怎么辦
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-08-20 15,340
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01:02
沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,700 2022.05.11 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
