工傷賠償公司要求后來去醫(yī)院報銷合理嗎
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緊急搶救可以就近治療，其它情形未經(jīng)批準(zhǔn)在協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)之外醫(yī)療機構(gòu)治療的，治療費用不予報銷。一般情況下正規(guī)醫(yī)療費發(fā)票都應(yīng)報銷，如單位或社保部門不報銷，可以訴訟
按現(xiàn)行規(guī)定，職工工傷期間治療工傷的醫(yī)療費用，可以全部報銷的。工傷醫(yī)療中，不能報銷的費用按所在省市規(guī)定分別情形由用人單位、工傷職工和醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)。
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工傷賠償一定要求公司賠嗎？如果公司已經(jīng)依法支付了工傷賠償，勞動者不能要求公司額外支付賠償。公司需支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；勞動者治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，勞動者應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金等。
2020.12.28 219 -
醫(yī)療報銷后能否要求繼續(xù)賠償能。受害人與保險公司之間是保險合同關(guān)系，而其與被告之間是侵權(quán)糾紛，兩種之間的法律關(guān)系是不一樣的，不能混為一談。受害人在新農(nóng)合能否得到賠付與其在被告處能否得到賠償是不相關(guān)的。新農(nóng)合不能因為被告已賠償了受害人的全部醫(yī)療費而拒絕賠付受害人醫(yī)療費，
2020.03.10 192 -
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工傷回去住院以后出院費報銷公司賠償？
拋除其他因素，工傷賠償有法律規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn) 一、持勞動合同和診斷證明、病歷去工傷科申請工傷認(rèn)定。（如果沒有勞動合同，須先申請勞動仲裁確認(rèn)與單位的勞動關(guān)系） 二、等《工傷證》下來后再去做勞動能力鑒定。
2022-12-16 15,340 -
工傷要求公司賠償后才賠合理嗎
是不合理的。你可以申請認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定后可以進行傷殘鑒定，要求公司按照工傷待遇支付你相應(yīng)賠償，公司如不配合解決，你可以通過勞動仲裁、訴訟等方式解決。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食
2022-03-28 15,340 -
工傷賠償后公司要求回報
對于在醫(yī)院的醫(yī)療費用，公司墊付了醫(yī)療費，工傷賠償下來如果包括報銷的醫(yī)療費，公司向傷者要回之前付的醫(yī)藥費，這樣做合理，因為，單位參加工傷保險的，醫(yī)療費由工傷保險基金支付，單位不需要支付。但是，你要注意，
2022-04-11 15,340 -
工傷報銷醫(yī)院不報合理嗎
你好根據(jù)你的描述，提供以下意見供參考1、法律沒有禁止工傷醫(yī)療可以看多家醫(yī)院2、法律也沒有規(guī)定工傷醫(yī)療醫(yī)院的等級限制3、在工傷醫(yī)療中，只要是為了醫(yī)治工作傷害的必要醫(yī)療費用，都應(yīng)該納入賠償范圍4、只要上述
2022-03-22 15,340
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,019 2022.06.15 -
01:08
工傷賠償要多久能賠下來工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時間只是作為大概的參考，因為無法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請工傷賠償?shù)倪@些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會發(fā)生爭議的。從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達，按規(guī)
4,428 2022.04.15
