單位工傷和在工地工傷賠償是一樣的嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
在單位內(nèi)工傷和上下班路上工傷，如果認(rèn)定為工傷的話，賠償是一樣的，工傷賠償?shù)捻椖咳缦拢?《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動能力鑒定費(fèi)。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果該職工所在的單位已經(jīng)依法繳納了工傷保險，需要工傷保險機(jī)構(gòu)支付。若單位沒有為員工繳納工傷保險，則工傷職工所需的所有治療費(fèi)用由單位全額支付。如果用人單位繳納的工傷保險數(shù)額低于工傷職工所需的醫(yī)療費(fèi)用，那么相應(yīng)的差額由單位支付。
根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。上述是否都由單位賠償，應(yīng)按按照實(shí)際情況進(jìn)行區(qū)分處理： 1、單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當(dāng)然如果公司繳納的社保基數(shù)低于勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致存在差額的，則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承擔(dān)； 2、單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān)； 3、單位替勞動者辦理過工傷保險登記但未繳納保險費(fèi)用的，在勞動者發(fā)生工傷后能及時補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳后新發(fā)生的費(fèi)用由社保部門和公司協(xié)商承擔(dān)，補(bǔ)繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。
-
工傷賠償是單位賠嗎單位已繳納工傷保險的，除停產(chǎn)休假工資期間的工資和一次性就業(yè)補(bǔ)貼需要公司支付外，其他項目一般由工傷保險支付。當(dāng)然，如果公司繳納的社保基數(shù)低于勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)的差額由單位承擔(dān)。如果存在單位沒有替勞動者辦理工傷保險的情況，則涉及的所有賠償款
2022.04.12 1,199 -
工傷賠償是單位給工資嗎勞動者受工傷事故傷害，用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)的，由用人單位支付工傷保險待遇。工傷保險待遇包括：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；其他。
2020.04.04 113 -
停工留薪和工傷賠償是一樣的嗎不一樣。停工留薪是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期一般不會超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過
2020.05.07 417
-
在單位內(nèi)工傷和上下班路上工傷賠償一樣嗎?
在單位內(nèi)工傷和上下班路上工傷，如果認(rèn)定為工傷的話，賠償是一樣的，工傷賠償?shù)捻椖咳缦拢骸渡鐣ｋU法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
2022-10-08 15,340 -
在單位內(nèi)工傷和上下班路上工傷是一樣的嗎
在單位內(nèi)工傷和上下班路上工傷，如果認(rèn)定為工傷的話，賠償是一樣的，工傷賠償?shù)捻椖咳缦拢?《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)
2022-04-03 15,340 -
工傷期間的工資和單位發(fā)生工傷待遇一樣嗎, 工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
目前是不存在臨時工的說法，在工傷中只要員工和單位存在實(shí)際勞動關(guān)系，那么待遇都是一樣的。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)
2022-02-10 15,340 -
工傷賠償單位和侵權(quán)賠償單位工傷賠償能并行嗎
侵權(quán)賠償和工傷賠償可以并行。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，職工因第三人原因造成工傷的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持。因此，勞動者因第三人原
2021-11-07 15,340
-
00:52
工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、工傷認(rèn)定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動關(guān)系； 2、申請工傷認(rèn)定； 3、申請勞動能力鑒定。職工在收到工傷認(rèn)定書后而且傷情穩(wěn)定之后，就可以準(zhǔn)備申請勞動能力鑒定了； 4、確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項目每個地方的
885 2023.01.04 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01
