勞動者與用人單位簽訂工傷賠償協(xié)議后，雙方簽訂的協(xié)議效力如何認(rèn)定
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如果該賠償協(xié)議是在勞動者已認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定協(xié)議有效。 根據(jù)《勞動法》第七十七條的規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可以協(xié)商解決。”法律并沒有強(qiáng)行限制用人單位和勞動者對工傷賠償待遇協(xié)商解決。況且，在已經(jīng)認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的情況下，勞動者對自己能夠獲得的利益是有所認(rèn)識。雙方進(jìn)行協(xié)商的過程，是各自綜合自己的實際情況，進(jìn)行博弈的過程，對預(yù)期的風(fēng)險都應(yīng)當(dāng)有預(yù)判能力。 因此，只要工傷賠償協(xié)議是雙方當(dāng)事人真實意思表示，未違反強(qiáng)制性法律規(guī)定，勞動者又不能舉證證明用人單位在簽訂協(xié)議時采用欺詐、脅迫、乘人之危等手段的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該協(xié)議有效。
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發(fā)生工傷后用人單位與勞動者簽訂的和解協(xié)議滿足以下條件就有效： (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。 (二)意思表示真實。 (三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
與用人單位簽訂保密協(xié)議的注意事項： 1、只有單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，才能夠要求其簽訂保密協(xié)議的； 2、保密協(xié)議的范圍主要是指單位依法享有的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)等； 3、保密協(xié)議約定的保密期限不得超過2年。
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用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議嗎用人單位可以與勞動者簽訂“保密協(xié)議”。對于負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位在與其協(xié)商達(dá)成一致后，可以簽訂書面的保密協(xié)議，約定需要保密的事項、時間、范圍、和違約責(zé)任等內(nèi)容。
2020.09.10 148 -
用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議么法律允許勞動關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
2020.04.14 123 -
用人單位可以與勞動者簽訂“保密協(xié)議”嗎法律允許勞動關(guān)系當(dāng)事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
2020.12.26 181
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勞動者與用人單位簽訂工傷賠償協(xié)議后，雙方簽訂的協(xié)議效力如何認(rèn)定
如果該賠償協(xié)議是在勞動者已認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定協(xié)議有效。 根據(jù)《勞動法》第七十七條的規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依
2022-03-25 15,340 -
勞動者與用人單位簽訂工傷賠償協(xié)議，應(yīng)如何辦理
如果該賠償協(xié)議是在勞動者已認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定協(xié)議有效。 根據(jù)《勞動法》第七十七條的規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依
2022-04-22 15,340 -
勞動者與用人單位在簽訂工傷賠償協(xié)議后，又提起仲裁要求該協(xié)議效力
勞動者受到工傷后，用人單位與勞動者達(dá)成賠償合同后，勞動者又提起仲裁和訴訟，要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的，對該協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)區(qū)分情況處理： （1）如果該賠償協(xié)議是在勞動者已認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的
2022-04-23 15,340 -
如何與用人單位簽訂工傷賠償調(diào)解協(xié)議
不能的。勞動者與用人單位就工傷待遇簽訂調(diào)解協(xié)議后，在該協(xié)議系雙方真實意思表示且約定的賠償金額沒有明顯低于勞動者應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的情況下，一般應(yīng)認(rèn)定調(diào)解協(xié)議的效力，在此情況下，勞動者不能以數(shù)額
2022-06-28 15,340
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01:14
離婚后雙方簽訂的協(xié)議是否有效離婚后雙方簽訂的協(xié)議的效力不能一概而論。如果雙方簽訂的是離婚協(xié)議，同時雙方選擇以登記離婚的方式解除婚姻關(guān)系，這時候離婚協(xié)議當(dāng)然有效。這主要因為：雙方想要登記離婚的話，必須簽訂書面的離婚協(xié)議，而且需要共同到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)。雙方領(lǐng)
1,428 2022.05.11 -
01:05
個人簽訂的協(xié)議書有法律效力嗎個人簽訂的協(xié)議書，只要不違背國家的法律，并且是雙方當(dāng)事人真實意思表示，且意思表示達(dá)成一致，那么該協(xié)議書有效。當(dāng)雙方行為人均是完全民事行為能力人，具有相應(yīng)的民事行為能力，且在意思表示真實，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗的的情
851 2022.05.18 -
00:57
被迫簽訂的協(xié)議有效嗎被迫簽訂的協(xié)議沒有效。具體如下：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的，該合同自始至終都是無效的；2、一方以欺詐、脅迫的手段簽訂的合同，未損害國家利益，但對集體利益、個人利益有損的，實質(zhì)是一種合同效力尚未確定的可撤銷合同。受損害
5,326 2022.05.11
