離職后員工辦理解除勞動關系證明該怎么寫
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勞動者辭職到期的，用人單位是應當為勞動者開具解除勞動關系證明通知書以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉移手續(xù)。 《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》（1996）第15條“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。” 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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解除勞動合同證明由用人單位在勞動者離職時為勞動者開具，并加蓋公司公章。 根據《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
勞動關系解除證明和離職證明屬于同一概念的不同表述，均指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，向勞動者出具的解除或者終止勞動合同的證明。
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解除勞動關系證明書怎么寫解除勞動關系證明茲有______同志，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關系。特此證明本人簽名單位蓋章法人代表簽名
2020.09.07 264 -
解除勞動關系的證明書怎么寫解除勞動關系的證明書寫內容如下： 甲方，寫清楚公司名稱； 乙方，寫清楚身份證號； 寫明解除勞動合同的原因，甲乙雙方確認終止勞動關系，解除的原因和理由； 最后寫清楚落款。
2020.02.03 255 -
勞動者解除勞動關系辭職書該怎么寫勞動者解除勞動關系的辭職書應當寫明勞動者的姓名、性別、年齡、所在的工作崗位；勞動者在單位工作的年限；辭職的具體原因；以及勞動者本人的簽名或蓋章；辭職的日期等內容。
2021.02.03 215
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員工解除勞動關系證明怎么寫
證明書（寫在紙張的中間）本單位員工張三經與本單位協(xié)商一致，與2016年1月5日起解除勞動合同。解除勞動合同后，張三的一切行為均系其個人行為，與本單位無關。張三的勞動關系暫由本單位人力資源部保管，待張三
2022-02-13 15,340 -
員工自動離職如何辦理解除勞動關系證明？
員工自動離職開解除勞動關系證明：跟正常離職解除勞動關系證明類似，只有寫清楚是員工自動離職即可。員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務。通常企業(yè)的
2022-10-08 15,340 -
員工離職、怎么寫與人員解除勞動關系說明?
1、員工與單位解除勞動關系，是由單位開據解除勞動關系的證明，并不是員工書寫的。2、工傷員工解除勞動關系的證明需要寫明員工基本資料如：姓名、身份證號。寫明員工的入職時間、在職時間、離職時間、工作崗位以及
2022-10-11 15,340 -
解除勞動關系的離職證明怎么寫
【篇一】 茲有xxx（身份證號：）于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間在xx公司任職，并與_____年_____月_____日與該公司解除勞動合同。 特此證
2021-07-08 15,340
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離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26 -
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如何解除勞動關系解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
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勞動者怎樣才能解除勞動關系勞動者解除勞動關系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04
