十級傷殘職工能夠享受幾級工傷待遇
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首先該員工可以獲得一次性的傷殘補助費用，金額為他七個月工資福利的總額。其次該員工醫(yī)療期間的所有費用包括住院期間、康復(fù)期間的費用都由公司或保險公司賠付。最后在員工醫(yī)療期間，他的工資待遇還是維持不變，但是醫(yī)療期間最多不超過12個月。
工傷十級傷殘享受的待遇根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定如下：首先該員工可以獲得一次性的傷殘補助費用，金額為他七個月工資福利的總額。其次該員工醫(yī)療期間的所有的費用都由公司或保險公司賠付。最后在員工醫(yī)療期間，他的工資待遇還是維持不變，但是醫(yī)療期間最多不超過12個月。
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工傷十級傷殘享受什么待遇1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資; 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助
2020.05.18 245 -
十級工傷傷殘可享受哪些工傷待遇十級工傷傷殘可享受以下工傷待遇： 1、一次性傷殘補助7個月； 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助； 3、省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次
2022.04.16 478 -
工傷十級傷殘有享受什么待遇？職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為7個月的工資； 2、勞動合同期滿終止，或者解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金； 3、職工
2020.08.05 195
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職工工傷五級傷殘能享受幾級傷殘待遇
五級工傷賠償包括：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：18個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，
2022-03-24 15,340 -
根據(jù)公司職工工傷，十級傷殘能享受幾級工傷待遇
【工傷十級】《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資； （二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單
2022-03-24 15,340 -
工傷二級傷殘能享受幾級工傷待遇
二級工傷賠償項目如下： 一、工傷醫(yī)療費用 工傷醫(yī)療費用：治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險
2022-04-16 15,340 -
工傷七級傷殘能不能享受十級傷殘待遇
我國《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本
2022-03-27 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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六級工傷能賠幾十萬六級工傷具體可以賠償多少錢，要根據(jù)實際情況來確定。職工被認定為六級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通一次性傷殘補助金常相當(dāng)于十六個月的本人工資。如果六級傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會按月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是百分之六十
1,721 2022.04.17 -
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17
