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四級傷殘為21個月的本人工資;勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津
五級、六級傷殘的職工享受如下待遇:1、五級傷殘應支付傷殘補助金為本人的十八個月工資,六級傷殘應支付十六個月本人工資;2、用人單位負責安排職工合適的工作,難以安排工作的,應由用人單位按規(guī)定繳納社會保險費用。要求解除勞動合同的,由用人單位發(fā)放一
一、一級至四級傷殘待遇有哪些1、標準:支付一次性傷殘補助金:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一
根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》實施晉級原則,工傷五個十級按九級傷殘享受工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基
一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注:難以安排工作的工傷
A、一次性傷殘補助金:五級傷殘為18個月的本人工資 B、傷殘津貼:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60% C、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出
工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位
工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
傷殘證的待遇如下: 1、國家對具有殘疾證的殘疾人的補助,有生活補貼和護理補貼; 2、生活補貼。困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人,因殘疾產生的額外生活支出。對象為:低保家庭內的殘疾人。低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人;