最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2019年的
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如果在工作工作中，因工作原因受傷應(yīng)屬于工傷．第二十二條職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，并享受以下待遇： （一）按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的百分之九十至百分之七十五。其中：一級百分之九十，二級百分之八十五，三級百分之八十，四級百分之七十五。 （二）發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人十八至二十四個月工資。其中：一級二十四個月，二級二十二個月，三級二十個月，四級十八個月。 （三）患病時按醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對其中執(zhí)行由個人負(fù)擔(dān)部分有困難的，由工傷保險基金酌情補(bǔ)助。 （四）易地安家的，發(fā)給相當(dāng)于本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個月的安家補(bǔ)助費。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補(bǔ)助費，按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 第二十三條因工致殘被鑒定為一級至四級并按本辦法第二十二條規(guī)定領(lǐng)取待遇的，到達(dá)退休年齡時，繼續(xù)由工傷保險基金支付傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金補(bǔ)足差額部分。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同時應(yīng)將該職工在養(yǎng)老保險基金中個人帳戶的個人繳費部分轉(zhuǎn)入工傷保險基金。
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按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費；喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
一到四級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補(bǔ)金 1、一級傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×27個月 2、二級傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×25個月 3、三級傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×23個月 4、四級傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×21個月 按月享用傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=自己工資×90% 2、二級傷殘津貼=自己工資×85% 3、三級傷殘津貼=自己工資×80% 4、四級傷殘津貼=自己工資×75% (注：傷殘津貼理論數(shù)額低于外地最低工資規(guī)范的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額) 二、五級、六級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補(bǔ)金 1、五級傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×18個月 2、六級傷殘貼補(bǔ)金=自己工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=自己工資×70% 2、六級傷殘津貼=自己工資×60% (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位根據(jù)月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼理論數(shù)額低于外地最低工資規(guī)范的，由用人單位補(bǔ)足差額) 三、七級至十級傷殘待遇規(guī)范一次性傷殘貼補(bǔ)金 1、七級傷殘=自己工資×13個月 2、八級傷殘=自己工資×11個月 3、九級傷殘=自己工資×9個月 4、十級傷殘=自己工資×7個月 勞動合同期滿終止，或是職工自己提出取消勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療貼補(bǔ)金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)貼補(bǔ)金。 工傷索賠的抵償項目有之下幾種現(xiàn)象： 1、形成一般挫傷(未到達(dá)殘疾)的抵償 醫(yī)療費、傷者住院一段時間的伙食貼補(bǔ)費、生存護(hù)理費、工傷一段時間的工資、交通食宿費。 2、形成傷殘的抵償 醫(yī)療費、傷者住院一段時間的伙食貼補(bǔ)費、生存護(hù)理費、工傷一段時間的工資、交通食宿費、輔佐器具費、一次性傷殘貼補(bǔ)金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療貼補(bǔ)金、一次性傷殘就業(yè)貼補(bǔ)金。 3、形成死亡的抵償 喪葬貼補(bǔ)金、一次性傷亡貼補(bǔ)金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
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2019年最新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021年一次性工亡補(bǔ)助金為全國統(tǒng)一的847180元。所以今年發(fā)生的工傷死亡，至少賠償88萬。另外死者近親屬中，女性年滿55周歲，男性年滿60周歲，由工亡職工生前提供主要生活來源的，還可以享受供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)，為工亡職工
2020.12.08 373 -
2019年工傷最新標(biāo)準(zhǔn)職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：職工在工作時間和工作場所因工作意外受傷；在工作時間之前或之后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，并因事故受傷的；因執(zhí)行工作職責(zé)，在工作時間和工作場所受到暴力或其他事故傷害的。《工傷保險條例》第六條：受
2020.03.12 206 -
成都工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2019最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。 2、停工留薪期工資在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一
2021.03.18 376
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2019年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷
2022-02-21 15,340 -
2019年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？
(一)醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必
2021-03-07 15,340 -
2019年最新一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，
2022-04-04 15,340 -
2019年一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)最新
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，
2022-04-10 15,340
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2020年最新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國的工傷保險條例，工傷死亡賠償給親屬的項目包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，這個標(biāo)準(zhǔn)每年都會變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。 喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個月
2,634 2020.12.27 -
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工傷誤工費最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費用。計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況進(jìn)行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
2,419 2022.04.17 -
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工傷死亡最新賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷死亡賠償是職工由于工傷死亡的，其直系親屬依據(jù)法律規(guī)定到工傷保險領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)計職工六個月所在單位地區(qū)的上一年度每月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金為沒有勞動能力的直系親屬，將按照職工本人基本工
2,432 2022.04.17
