公司辭退員工還能領失業(yè)金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
失業(yè)金領取條件失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的。 (1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的; (3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的; (5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?!渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經進行失業(yè)登記,并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。第四十七條失業(yè)保險金的標準,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標準。第四十八條失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間,參加職工基本醫(yī)療保險,享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付,個人不繳納基本醫(yī)療保險費。
對內容有疑問,可立即反饋反饋
被公司辭退的,如果滿足失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的條件,已經進行失業(yè)登記,并有求職要求的,可以領取失業(yè)金。領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月,失業(yè)保險金的標準,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標準。
員工辭職一般不能領失業(yè)金,失業(yè)金領取條件之一就是失業(yè)不是因為本人自己的意愿,而辭職也就意味著失業(yè)是自己的本人意愿。但是如果是因為用人單位的違法行為導致員工辭職,那么可以領取失業(yè)金。
-
曠工辭退能領失業(yè)金嗎勞動者曠工被辭退可以領失業(yè)金。我國相關法律規(guī)定,如果在前用人單位已繳滿失業(yè)保險一年,且勞動者被單位辭退后,已經進行失業(yè)登記,還在求職中的,都可以從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金。用人單位不支付失業(yè)金的話,勞動者可以提起訴訟,維護合法權益。 一
2022.07.30 4,869 -
被公司辭退可領失業(yè)金嗎被公司辭退同時失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的,已經進行失業(yè)登記,并有求職要求的,可以領取失業(yè)金。領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月,失業(yè)保險金的標準,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標準。
2020.07.06 210 -
員工辭退后領取失業(yè)金對公司有影響嗎員工辭退后領取失業(yè)金對公司沒有影響。失業(yè)保險金,是指失業(yè)保險經辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。失業(yè)保險金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中
2021.12.13 3,119
-
公司辭退員工能領到失業(yè)金嗎
如果說購買了失業(yè)保險,你還可以申請失業(yè)補貼金.享受失業(yè)金是有一定條件的: (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿一年以上的; (2)在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業(yè)的;
2022-07-21 15,340 -
公司公司辭退員工可以領失業(yè)金嗎
只要非本人意愿辭職就可以。 根據《社會保險法》第四十五條之規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷
2022-07-24 15,340 -
被公司辭退還能領取失業(yè)金嗎
勞動者被用人單位辭退的,在進其他公司之前,是可以領取失業(yè)金的。 《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保
2022-04-22 15,340 -
被公司辭退能領失業(yè)金嗎
失業(yè)金不是被公司辭退才可以領取。領取失業(yè)保險金需滿足《社保保險法》第四十五條規(guī)定的三個條件。其中“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括勞動者依據勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的情形。故并不一定需要在被勾上
2022-04-28 15,340
-
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時,用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。而根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知,經濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工:首先,公司在與員工就解除勞動合同關系達成協(xié)議后,可以將員工辭退。其次,當公司進行經濟性裁員時,也可以依法將員工辭退。再次,當員工存在過失行為,如嚴重違反公司規(guī)章制度時,公司也可以依法將其辭退。最后,當出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
00:56
領取失業(yè)金對公司有影響嗎領取失業(yè)金對公司沒有影響。每月公司都需要按照每個員工本年度固定的社?;鶖?shù)進行繳納,失業(yè)保險也包含在其中。失業(yè)保險金標準是根據失業(yè)人員的累計繳費年限和年齡確定,但是不可以高于本市當年最低工資標準,不可以低于本市當年城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準。
15,196 2022.04.12






