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在簽署勞動合同時有哪些注意事項?

2022-08-16 17:14

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山西在線咨詢顧問團

2022-08-16回復

依據(jù)《勞動合同法》 簽訂勞動合同時,應注意以下事項。勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

簽訂勞動合同需要注意的有: 1、簽訂合同時,勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。 6、勞動者工作時間與工作條件要明確。 7、社會保險約定。 8、不要簽空白合同。

章法律師

廣東律參律師事務所

簽合同應注意以下事項: 1、簽合同的方式認是否具有相應的締約能力; 2、有無欺詐等不真實的意思表示; 3、合同的條款是否合法、是否合理、是否違背了公序良俗等事項。

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