沒有加班費能不能索要經濟補償
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只要有證據，可以要求加班報酬及經濟補償。 根據《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動。 只有四種情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)；為完成國防緊急任務，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。 除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規(guī)定的標準支付。 你還可以要求按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條規(guī)定加付補償金。
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能。依據我國相關法律的規(guī)定，經濟補償與加班費是獨立的，用人單位支付經濟補償后，沒有支付加班費的，勞動者可以再次追償加班費。
經濟補償金 是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 員工自己提出辭職，用人單位是不需支付經濟補償金的。
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經濟補償后能否再次追償加班費經濟補償與加班費是獨立的。用人單位支付經濟補償但未支付加班費的，勞動者可以再次追償加班費。工作日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×150%×加班天數；法定節(jié)假日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數；休息日加班工資
2020.05.26 120 -
經濟補償金后能再次追償加班費嗎？能。依據我國相關法律的規(guī)定，經濟補償與加班費是獨立的，用人單位支付經濟補償后，沒有支付加班費的，勞動者可以再次追償加班費?！吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資
2020.05.23 125 -
發(fā)了經濟補償金還能追償加班費嗎發(fā)經濟補償金后能再次追償加班費，經濟補償金和加班費是獨立的，用人單位延長勞動者上班時間應當支付加班費，加班費＝月工資基數÷全年月平均工資日×150％或200％或300％×加班天數。
2020.05.13 120
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沒有加班費能得到經濟補償么
只要有證據，可以要求加班報酬及經濟補償。 根據《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動。 只有四
2022-03-29 15,340 -
補償有經濟補償金能不能再次追償加班費
單位發(fā)經濟補償金后勞動者能依法再次追償加班費。經濟補償與加班費是獨立的。用人單位支付經濟補償但未支付加班費的，勞動者可以再次追償加班費。例如工作日的加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×150%×加
2022-11-09 15,340 -
發(fā)了經濟補償金還能追索加班費嗎？
經濟補償和加班費是獨立的。用人單位支付經濟補償但未支付加班費的，勞動者可以再次追償加班費。工作日加班工資＝月工資基數÷全年月平均工資日×150％×加班天數；法定節(jié)假日加班工資＝月工資基數÷全年月平均工
2021-11-09 15,340 -
不給加班費能否主張經濟補償
用人單位不為勞動者繳納社保支付加班費是不符合《勞動法》規(guī)定的，是可以主張補繳社?；蛘呓洕a償的。請問您是否有和單位簽訂勞動合同呢？您工作時間有多久了？單位現在是什么態(tài)度呢？由于您提供的信息有限，需要了
2022-03-29 15,340
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01:24
經濟賠償金和經濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經濟補償的，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
00:59
不應向勞動者支付經濟補償不應向勞動者支付經濟補償的情況，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:05
丈夫有外遇妻子可以要經濟補償嗎丈夫有外遇，妻子能否要經濟補償，要看丈夫外遇的具體情況。如果丈夫是與另外一方同居，長期的共同生活，或者是已經嚴重到構成了重婚的，那么這種情況下女方是可以向法院請求要求男方進行損害賠償的。如果并沒有達到同居或者是重婚的地步，那么不能夠要求離婚
1,140 2022.04.17
