發(fā)了經濟補償金還能追索加班費嗎？
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經濟補償和加班費是獨立的。用人單位支付經濟補償但未支付加班費的，勞動者可以再次追償加班費。工作日加班工資＝月工資基數÷全年月平均工資日×150％×加班天數；法定節(jié)假日加班工資＝月工資基數÷全年月平均工資日×300％×加班天數；休息日加班工資＝月工資基數÷全年月平均工資日×200％×加班天數。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的。
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發(fā)經濟補償金后能再次追償加班費，經濟補償金和加班費是獨立的，用人單位延長勞動者上班時間應當支付加班費，加班費＝月工資基數÷全年月平均工資日×150％或200％或300％×加班天數。
單位發(fā)經濟補償金后勞動者能依法再次追償加班費。經濟補償與加班費是獨立的。用人單位支付經濟補償但未支付加班費的，勞動者可以再次追償加班費。例如工作日的加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×150%×加班天數；法定節(jié)假日的加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數等。
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發(fā)經濟補償金后能不能再次追償加班費能。依據我國相關法律的規(guī)定，經濟補償與加班費是獨立的，用人單位支付經濟補償后，沒有支付加班費的，勞動者可以再次追償加班費。
2020.04.18 1,017 -
經濟補償金后能再次追償加班費嗎？能。依據我國相關法律的規(guī)定，經濟補償與加班費是獨立的，用人單位支付經濟補償后，沒有支付加班費的，勞動者可以再次追償加班費?！吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資
2020.05.23 125 -
經濟補償后能否再次追償加班費經濟補償與加班費是獨立的。用人單位支付經濟補償但未支付加班費的，勞動者可以再次追償加班費。工作日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×150%×加班天數；法定節(jié)假日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數；休息日加班工資
2020.05.26 120
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發(fā)經濟補償金后能不能再次追償加班費
能。依據我國相關法律的規(guī)定，經濟補償與加班費是獨立的，用人單位支付經濟補償后，沒有支付加班費的，勞動者可以再次追償加班費。
2021-12-28 15,340 -
經濟補償金可不可以追加加班費？
單位發(fā)經濟補償金后勞動者能依法再次追償加班費。經濟補償與加班費是獨立的。用人單位支付經濟補償但未支付加班費的，勞動者可以再次追償加班費。例如工作日的加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×150%×加
2022-07-12 15,340 -
經濟補償金含加班費嗎
補償的月工資是指在正常工作時應該得到的工資。這里的正常工作是指，正常的工作條件、正常的工作時間、正常的工作強度。加班不屬于正常工作時間，且加班有專門的加班費來補償。所以，解除合同的經濟補償不應包括加班
2022-06-13 15,340 -
經濟補償金包含加班費嗎
當我們和老東家解除勞動關系時，用人單位會給我們一定的經濟補償，那么在公司上班經濟補償金包含加班費嗎，經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單
2022-07-25 15,340
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經濟賠償金和經濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經濟補償的，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:29
經濟補償金如何計算經濟補償金計算標準： 1、計算基數，按照員工離職前十二個月的平均應發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質的收入，在勞動法中規(guī)定有關社平工資三倍的限制，是否分段需要結合當地的實際情況； 2、計算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
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企業(yè)裁員經濟補償金企業(yè)裁員的經濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經濟補償，企業(yè)個別裁員的經濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25
