工傷賠償是給公司還是個(gè)人
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工傷社保這一塊，原則上是賠償給職工本人。但實(shí)際上，個(gè)人辦理工傷這一塊的手續(xù)很麻煩，一般都是用人單位負(fù)責(zé)人事的到相關(guān)部門(mén)辦理（特別是醫(yī)藥費(fèi)用這一塊，原來(lái)由單位墊付，單位辦理要方便一點(diǎn)，）單位辦理好以后，該由傷者本人享受的由單位付給傷者。如果單位辦理好以后不付給傷者，傷者可以直接到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申請(qǐng)的。
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工傷保險(xiǎn)賠償賠償給工傷職工本人。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
最終是給個(gè)人,但是在申請(qǐng)工傷賠償金的過(guò)程中,如果是由公司去申請(qǐng)的就支付到公司賬戶(hù)(這種情況下,勞動(dòng)者可以不離職);如果是勞動(dòng)者個(gè)人去申請(qǐng)的,那么賠償金可以打到勞動(dòng)者個(gè)人的賬戶(hù),但是勞動(dòng)者也必須出具離職證明等等材料。
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工傷保險(xiǎn)賠給公司還是個(gè)人工傷保險(xiǎn)賠償支付的賬戶(hù)可以說(shuō)員工的，也可以是企業(yè)的。需要員工與企業(yè)協(xié)商，一般來(lái)說(shuō)企業(yè)會(huì)提前墊付職工的工傷治療費(fèi)用，所以保險(xiǎn)賠償可能會(huì)打入公司賬戶(hù)。
2020.10.02 439 -
工傷賠償款是先給公司還是給本人社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的工傷保險(xiǎn)待遇是打入單位賬戶(hù)還是個(gè)人賬戶(hù)，法律沒(méi)有規(guī)定。一般是誰(shuí)經(jīng)辦打入誰(shuí)賬戶(hù)。用人單位也可以與工傷職工約定，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打入指定賬戶(hù)。實(shí)踐中，打入用人單位賬戶(hù)的占多數(shù)，這一方面工傷保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，由單位辦理的較多，
2020.08.11 1,018 -
工傷賠償是給單位還是個(gè)人給個(gè)人的。工傷之后要進(jìn)行工傷認(rèn)定，沒(méi)有被認(rèn)定為工傷的則與單位協(xié)商賠償，如被認(rèn)定為工傷，先報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，鑒定完畢后確定工傷等級(jí)，領(lǐng)取相應(yīng)賠償，醫(yī)保局賠償款是給參保員工的，并非給單位的。
2020.09.17 877
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工傷賠償是給公司還是個(gè)人
1,如果公司為你繳納了工傷保險(xiǎn)，社保部門(mén)才回根據(jù)你受工傷評(píng)定的級(jí)別支付你一次性傷殘補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，如果公司沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的話(huà)，那這個(gè)一次性傷殘補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)金
2022-03-11 15,340 -
工傷賠償交給公司還是給個(gè)人
工傷社保這一塊，原則上是賠償給職工本人。但實(shí)際上，個(gè)人辦理工傷這一塊的手續(xù)很麻煩，一般都是用人單位負(fù)責(zé)人事的到相關(guān)部門(mén)辦理（特別是醫(yī)藥費(fèi)用這一塊，原來(lái)由單位墊付，單位辦理要方便一點(diǎn)，）單位辦理好以后，
2022-05-09 15,340 -
工傷賠償，是先給公司還是先給個(gè)人
單位或者個(gè)人都是可以的。傷者勞動(dòng)鑒定結(jié)論出來(lái)后，離職時(shí)先和公司協(xié)商解決一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償，公司支付后配合以下資料，個(gè)人可以到工傷賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取一次性工傷賠償金：離職證明；領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金憑證；
2022-07-21 15,340 -
賠償個(gè)人工傷給公司還是給社保
工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后，應(yīng)該向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核，審核通過(guò)后下發(fā)工傷待遇。 社?；鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有：工傷及職業(yè)病認(rèn)定書(shū)復(fù)印件一份；勞動(dòng)
2022-04-25 15,340
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01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒(méi)有工傷賠償?shù)?。因?yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所以沒(méi)有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
01:13
公司破產(chǎn)會(huì)給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)?，其賠償費(fèi)用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 通常，工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等等，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應(yīng)劃入員工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15
