懷孕后還可以辭退嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
懷孕后公司不可以辭退孕婦。孕期的女職工是受到法律保護的，用人單位不能隨意辭退懷孕期間的女職工。女職工在懷孕期、哺乳期、產(chǎn)期的，不得降低其基本工資，也不得與之解除勞動合同。
懷孕后入職除存在以下情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責任的；其他。
-
女職工懷孕還可以辭退嗎用人單位一般是不能辭退懷孕的女職工的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當向勞動者支付賠償金。
2020.12.13 167 -
-
懷孕后入職可以再辭退嗎懷孕后入職不可以再辭退，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得依據(jù)勞動法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同。對嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的女職工，用人單位可以與其解除勞動合同。
2020.06.23 182
-
懷孕可以辭退嗎
如果出現(xiàn)以下情況可以辭退，如果沒有的，不能辭退孕婦： （1）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的； （3）勞動者嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
2021-11-21 15,340 -
員工懷孕后可以辭退嗎
員工不能以懷孕為由，長期不上班，如果超過一定的期限，可以按照公司相關規(guī)定按照自動離職處理。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。除非勞動者有下列情形之一的，
2022-05-10 15,340 -
職工懷孕后可以辭退嗎
《勞動法》規(guī)定“女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同”;《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同”;《婦女權益保
2022-04-23 15,340 -
懷孕后人家可以辭退嗎
根據(jù)《勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得隨意與女職工解除勞動合同。但是，勞動者嚴重違反勞動紀律的，用人單位可以解除勞動合同。
2021-11-26 15,340
-
01:12
懷孕可以離婚嗎根據(jù)《婚姻法》的有關規(guī)定，在男女雙方婚姻關系存續(xù)期間，除非女方存在重大的過錯，否則男方不可以在女方懷孕期間、或中止妊娠后六個月之內(nèi)、或者分娩一年之內(nèi)提出離婚的請求，但是如果是女方提出離婚的請求，法律是允許的。 孕期女方提起離婚訴訟的，應根據(jù)
4,188 2022.04.17 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
01:06
懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應提前三十日以書面形式通知勞動者本人，向勞動者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動聘用合同或者服務協(xié)議。以女職工懷孕為由進行辭退的做法，是一種嚴重
883 2022.06.06
