工傷認定不服向哪個部門起訴
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工傷認定申請應當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定部門工作人員有不法行為的，可以向人力資源和社會保障局局投訴；對工傷認定申請不予受理的決定不服或者對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
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工傷認定向哪個部門提出工傷認定申請應當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.08.09 141 -
工傷認定期間不給工資該向哪個部門投訴工傷期間，職工的工資應由所在單位支付，工傷期間原工資待遇不變，由所在單位按月支付，如果所在單位不愿支付，職工可以找人社局投訴，向人社局說明情況，可以拿單位不發(fā)工資的證據找人社局投訴，若找人社局投訴無果，可以向職工單位所在區(qū)域的仲裁委申請仲裁
2020.10.01 499 -
工傷應該向哪個部門進行工傷認定工傷認定是由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門進行的。社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
2020.02.26 160
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不服請向哪個部門起訴
七給工傷的待遇（賠償項目、標準、計算方式等），在《工傷保險條例》和《社會保險法》中有明確的規(guī)定，具體數額須根據你本人的工資水平、年在地年、自我年齡等因素進行測算，不是“一口價”的問題。勞動者對勞動仲裁
2022-10-10 15,340 -
用人單位或者工傷認定部門工傷認定結論不服，應當向哪個機構起訴？
勞動行政部門的工傷認定結論是具體的行政行為，根據《工傷保險條例》第五十五條、《行政復議法》第九條、《行政訴訟法》第四十五條、第四十六條規(guī)定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對勞動行政部門工傷認定結論不服
2022-01-20 15,340 -
不服到底向那個部門起訴
七給工傷的待遇（賠償項目、標準、計算方式等），在《工傷保險條例》和《社會保險法》中有明確的規(guī)定，具體數額須根據你本人的工資水平、年在地年、自我年齡等因素進行測算，不是“一口價”的問題。勞動者對勞動仲裁
2022-10-10 15,340 -
向哪個部門申請工傷認定
到單位所在地勞動部門申請，沒有簽訂合同的還要先但勞動仲裁委員會申請仲裁確認勞動關系，情況復雜。建議委托律師處理，省時省心、少走彎路。歡迎來電詳詢或來事務所面談。
2022-07-30 15,340
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01:03
工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
01:02
低保投訴找哪個部門低保投訴找民政部門。低保是民政局在主管，社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權執(zhí)行低保事務的工作人員，如果工作任務出現(xiàn)了違規(guī)違紀，和不按政策辦事的情況，可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴，解決不了問題的，再向上級民政局投訴檢舉。根據相關法律規(guī)定
7,422 2022.05.11
