勞動法每周工作時間是什么時間
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《勞動合同法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條，對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
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勞動法規(guī)定每周工作時間不超過勞動法規(guī)定每周工作時間不超過44小時。具體而言，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，而對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。一次
2022.04.12 13,691 -
每周工作時間48小時是否違法每周的工作時間是48小時的，是否違法，應當根據(jù)具體情況進行確定。勞動者每周的48個小時的工作時間，是包括加班時間的，不屬于違法行為，48個小時的工作時間符合法律規(guī)定，48個小時不包括加班時間的，屬于違法行為，因為法律明確規(guī)定勞動者平均每周工
2021.12.11 6,305
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勞動法每周工作時間
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬
2022-03-02 15,340 -
內勞動法每周工作時間？
根據(jù)勞動法和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時、每周工作不超過40小時、勞動者每周至少休息1日的標準工時制度。國家機關、事業(yè)單位職工實行統(tǒng)一的工作時
2022-04-06 15,340 -
勞動合同法每周工作時間
《勞動合同法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條，對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其
2021-12-15 15,340 -
勞動法每周的工作時間范圍
根據(jù)《勞動法》第四十四條、國務院《關于職工工作時間的規(guī)定》第三條、第七條和勞動部《關于職工工作時間有關問題的復函》（勞部發(fā)〔1997〕271號）第一條規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作4
2022-04-12 15,340
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每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產經營需要，經過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
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勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔相應的法律責任
11,701 2022.04.15 -
00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產經營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產經營
12,261 2022.04.18
