勞動(dòng)法規(guī)定每周工作時(shí)間是多少天
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根據(jù)勞動(dòng)法和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，我國實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作不超過40小時(shí)、勞動(dòng)者每周至少休息1日的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以在8小時(shí)工作時(shí)間的基礎(chǔ)上延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)并應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。
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按照我國勞動(dòng)法律規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，一周的工作時(shí)間不得超過四十四小時(shí)。
勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
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勞動(dòng)法規(guī)定員工每周工作多少小時(shí)目前實(shí)行的是職工每日工作8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。但如果有生產(chǎn)需要，可以適當(dāng)延長。
2020.05.22 991 -
勞動(dòng)法規(guī)定每月工作時(shí)間是多少我國《勞動(dòng)法》沒有具體規(guī)定月工作時(shí)間，但是有一些關(guān)聯(lián)規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 一周五天，一天八小時(shí)可以加班，但一天加班時(shí)間不得超過3小
2020.11.10 1,512 -
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《勞動(dòng)法》規(guī)定每周工作時(shí)間是多少天
關(guān)于職工的工作時(shí)間，我國《勞動(dòng)法》和相關(guān)的法律文件都有明確規(guī)定。《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定：“國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度”?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定每周工作時(shí)間是多少
國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44個(gè)小時(shí)。 第四十一條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與概念股會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長
2022-01-09 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定每周的工作時(shí)間是多少
《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)
2022-04-03 15,340 -
一般勞動(dòng)法規(guī)定每周工作時(shí)間是多少
關(guān)于職工的工作時(shí)間，我國《勞動(dòng)法》和相關(guān)的法律文件都有明確規(guī)定?！秳趧?dòng)法》第36條規(guī)定：“國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度”?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間
2022-04-09 15,340
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勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
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每周工作時(shí)間超過44小時(shí)是否犯法每周工作超過44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
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七個(gè)工作日是幾天時(shí)間7個(gè)工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個(gè)工作日。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時(shí)工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動(dòng)等工
50,616 2022.04.12
