請病假多長時間可以解除勞動合同
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病假醫(yī)療期未滿，除存在過失性辭退情形外，無論多久用人單位不得解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
員工請長期病假，根據(jù)工作年限享受一定期限的醫(yī)療期，醫(yī)療期結(jié)束后仍然無法工作的，用人單位可以依據(jù)勞動者無法勝任工作來解除勞動合同。但是用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資?！?/p>
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長病假多久可以解除勞動合同員工請長期病假，根據(jù)工作年限享受一定期限的醫(yī)療期，醫(yī)療期結(jié)束后仍然無法工作的，用人單位可以依據(jù)勞動者無法勝任工作來解除勞動合同。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個
2020.02.17 426 -
事假多長時間可解除勞動合同事假可解除勞動合同嗎：勞動者請事假，應(yīng)當(dāng)有正當(dāng)理由，無論請多長時間，均不構(gòu)成用人單位解除合同的法定理由。 但用人單位對理由不充分的請假，可以不予批準(zhǔn)。事假期間，可以不發(fā)工資。
2020.06.21 201 -
員工患病多長時間可以勞動合同解除?勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，用人單位即可與勞動者解除合同。用人單位在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.05.24 202
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病假多長時間可以解除勞動合同？
勞動者因病不能工作，法律規(guī)定了醫(yī)療期，超過了醫(yī)療期，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，達(dá)到四級的，退出勞動崗位病退職，達(dá)不到的用人單位可以解除合同。病假根據(jù)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個
2022-02-18 15,340 -
病假多長時間可以解除勞動合同
病假醫(yī)療期未滿，除存在過失性辭退情形外，無論多久用人單位不得解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)
2021-12-17 15,340 -
員工請病假多長時間可以解除勞動合同
如果勞動者請病假，用人單位不得和在醫(yī)療期的勞動者解除勞動關(guān)系；勞動者長期請事假，用人單位可以制定相關(guān)規(guī)章制度來約束。 根據(jù)《勞動合同法》 第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞
2022-03-25 15,340 -
病假多長時間才可以解除勞動合同？
病假超過醫(yī)療期太久公司就有可能會提出解除勞動合同： 1、病假，是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期
2021-09-28 15,340
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產(chǎn)假期間勞動合同解除了怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情形用人單位不得解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或
1,607 2022.04.17 -
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勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計(jì)算。 在這
2,709 2022.04.15 -
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長期勞動合同解除賠償方法長期勞動合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛?，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動
2,902 2022.04.17
