職工在工廠宿舍死亡，應該賠償多少錢
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
那要看死亡原因，是否與工廠有關了，如果是過勞死，那么是否可以申請工傷可能要另當別論，如果不能認定為工傷，一般情況下，工廠僅僅承擔一定經(jīng)濟補償責任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)我國法律規(guī)定，在廠里宿舍猝死的需要具體情況具體分析，如和工作有關的，認定為工傷，賠償死亡賠償金、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費等費用，如和工作無關的，則無法認定為工傷，可以領取喪葬補助金以及撫恤金。
-
在工廠宿舍死亡算工傷嗎工地宿舍死亡不一定算工傷。職工有在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為是工傷。貢山宿舍屬于休息的地方，沒有工作時間和工作場所內(nèi)，一般不會認定
2020.08.11 376 -
工人在宿舍死亡老板應該怎么賠償工人在宿舍死亡老板不用賠償。意外死亡指因無法預料的原因、不是出于故意或過失的事件或行為所造成的死亡。如果是意外死亡，在沒有購買人身保險的情況下是無法要求任何人賠償?shù)摹４送?，如果是下班后，職工自己在宿舍意外死亡的，是不算工傷的，單位沒有責任。
2020.06.14 329 -
公司職工死在廠里宿舍怎么賠償建議申請工傷認定。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單
2020.01.18 328
-
在工廠宿舍猝死賠償多少
屬于工傷死亡。申請工亡認定后，可以要求以下賠償： 1、喪葬補助金：標準為死亡職工所在地上年度職工平均工資6個月2、一次性工亡補助金：上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工
2022-02-03 15,340 -
在工廠宿舍死亡賠償標準
如果能確定勞動關系，你可以申請工亡認定。工作造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 如果不能確定勞動關系，你可以要求人身損害賠償，受害人死亡的賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費
2022-03-27 15,340 -
在工廠宿舍突發(fā)疾病死亡, 應該怎么賠償?
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 如果你所反映的那人是在發(fā)病48小時以后死亡的，就屬于非因工死
2022-01-28 15,340 -
工人在工廠宿舍死亡怎么賠償
屬于工亡，應當按照工亡標準賠償。 職工因工死亡的賠償義務人應支付醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、喪葬費、被撫養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人家屬辦理喪葬事宜支出的
2022-01-31 15,340
-
01:21
工亡單位應賠償多少錢工亡單位應賠償多少錢，可以讓雙方當事人協(xié)商決定，協(xié)商不一致的，可以向人民法院提起訴訟。 職工因工死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
1,661 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
00:52
交通死亡賠償多少錢交通死亡賠償如下：我國的人身損害賠償解釋對交通事故的死亡賠償標準作出了明確的規(guī)定。一般來說，受理交通事故的人民法院所在地區(qū)上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，或者是農(nóng)村居民人均純收入標準的二十倍。然而超過六十周歲的，每增加一歲死亡賠償就會減少一
947 2022.04.17
