工傷解除勞動合同可以獲取失業(yè)金嗎?
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工傷職工如果是主動與單位解除勞動合同的,不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。如果用人單位解除的,可以要求補償。 根據(jù)《社會保險法》第四十五條規(guī)定,非本人意愿中斷就業(yè)是失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險金的必備三個條件之一,工傷職工沒有例外。主動解除合同屬于本人意愿中斷就業(yè),不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件,不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。 工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定,部分喪失勞動能力的,主動解除合同時,從工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性就業(yè)補助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。
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工傷職工如果是主動與單位解除勞動合同的,不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。如果用人單位解除的,可以要求補償。
工傷職工如果是主動與單位解除勞動合同的,不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。如果用人單位解除的,可以要求補償。
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2020.07.13 198
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解除勞動合同、工傷可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?
工傷職工如果是主動與單位解除勞動合同的,不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。如果用人單位解除的,可以要求補償。 根據(jù)《社會保險法》第四十五條規(guī)定,非本人意愿中斷就業(yè)是失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險金的必備三個條件之一,工傷職工
2022-04-11 15,340 -
工傷職工解除勞動合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
工傷職工如果是主動與單位解除勞動合同的,不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。如果用人單位解除的,可以要求補償。 根據(jù)《社會保險法》第四十五條規(guī)定,非本人意愿中斷就業(yè)是失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)保險金的必備三個條件之一,工傷職工
2022-03-29 15,340 -
勞動合同解除可以獲得失業(yè)補償金嗎
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2022-04-19 15,340 -
解除勞動合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失
2022-04-15 15,340
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01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘,公司不解除勞動合同的,需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額,具體賠償情況如下: 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
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締約過失可以解除合同嗎根據(jù)我國合同法的規(guī)定,合同的解除權(quán)分為約定解除權(quán)和法定解除權(quán)。約定解除針對的是雙方已經(jīng)協(xié)商一致的情形,這時候雙方當(dāng)事人都能夠解除合同。法定解除針對的是法律規(guī)定能夠解除合同的情形,這時候由享有解除權(quán)的一方,行使權(quán)利來解除合同。因此,嚴(yán)格意義上
1,862 2022.04.17 -
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3,345 2022.04.17






