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公司沒有給我交社保怎么辦?

2022-07-24 18:52

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即使說沒簽訂勞動合同,但公司也不必然不用交社保了,而且員工也可以積極維權(quán)。 法律規(guī)定,只要勞動關(guān)系存在,企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。不積極履行的,員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。 所以,即使說現(xiàn)在沒簽勞動合同,但至少已經(jīng)成立正式的勞動關(guān)系,有了這點那么公司那邊不能推卸員工繳納社保的責(zé)任。要是發(fā)現(xiàn)公司不肯積極繳納社會保險的,那么可以積極向勞動監(jiān)察部門投訴。 當(dāng)然,要是情況較為嚴(yán)重的,比如說多數(shù)員工都遭到這種待遇的,那么建議就要注意及時收集相關(guān)證據(jù),去申請勞動仲裁解決。 要走勞動仲裁程序的,需要按照下面步驟來: 1、需要提前準(zhǔn)備好如下材料: (1)勞動爭議申訴書一式三份; (2)到工商局查詢用人單位工商登記資料一份; (3)員工本人的身份證復(fù)印件一份; (4)復(fù)印證據(jù)資料一式三份,如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。 2、向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,一般都是向所在區(qū)、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁。 最后,現(xiàn)在有公司要不積極履行社會保險義務(wù)的,即使說簽了勞動合同,員工也可以及時收集證據(jù)積極維權(quán)。 勞動合同是對于大家權(quán)益的一個保障,最好在正式工作前就簽訂。

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張麗麗律師

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