工傷死亡公司不賠償怎么辦
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企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇：1.喪葬費：本企業(yè)職工平均工資2個月。2.一次性救濟金：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助：企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。 (一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎(chǔ)上提高20%。 (二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎(chǔ)上提高10%。 (三)兼有 (一)、 (二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎(chǔ)上提高30%。
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工傷者死亡公司拒賠怎么辦(一)申請工傷認定。根據(jù)工傷保險條例第十七條規(guī)定,用人單位應(yīng)當在傷害事故發(fā)生1個月內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認定,用人單位不申請的,工傷職工或近親屬可以在傷害事故發(fā)生1年內(nèi)申請工傷認定。事故單位不申請,不賠償,那么作為近親屬,要先到社會保
2020.04.29 136 -
員工工傷死亡公司應(yīng)該怎么賠償1、遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。 2、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。
2020.04.16 238 -
請問非工傷死亡公司怎么賠償？企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇： 1.喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月。 2.一次性救濟金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。 3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助
2020.06.18 133
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工傷死亡公司不賠償怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位不得解除在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者。如果用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 工亡待遇標準
2022-04-13 15,340 -
員工在公司死亡公司不賠償怎么辦
自己的原因?qū)е滤劳?，不是工傷，主張公司支付喪葬費和撫恤金。協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生
2022-03-20 15,340 -
工傷死亡公司怎么賠償
需要賠償撫恤金、一次性工亡補助金、喪葬補助金。1、喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親
2022-03-17 15,340 -
工傷死亡公司沒有賠償怎么辦
按照工傷保險條例，如果有繳納工傷保險由工傷保險基金賠付，不然由用人單位賠付。金額算法：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工
2022-03-15 15,340
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11 -
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工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22 -
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工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應(yīng)該按照《工傷保險條例》中的相關(guān)規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17
