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工傷死亡賠償是公司賠嗎

2022-03-24 11:39

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參加了工傷保險的,工傷職工死亡待遇,都是由工傷保險基金支付的,公司無需賠付。 《工傷保險條例》 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇:1.喪葬費:本企業(yè)職工平均工資2個月。2.一次性救濟金:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助:企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。 (一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準,在上述補助標準的基礎(chǔ)上提高20%。 (二)職工遺屬為孤寡一人者,在上述補助標準基礎(chǔ)上提高10%。 (三)兼有 (一)、 (二)項情況的,補助標準在上述補助標準基礎(chǔ)上提高30%。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

如果因工死亡,而且公司也繳納了工傷保險的話,那么就需要到工傷部門辦理工亡認定,被認定為公亡之后才能拿到喪葬補助金、一次性補助金以及撫恤金。這部分錢是由工傷保險負擔(dān)的。如果工傷保險部門認定不是工亡的話就需要跟公司協(xié)商了。

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    2020.12.23 383
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