工傷鑒定后勞動局賠償怎么算
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根據我國相關法律的要求,在拿到鑒定結果之后,就可以去用人單位支付經濟賠償金,工傷傷殘鑒定結果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起60日內有結果,特殊情況可后延30日,也就是最遲90日。
勞動局不能進行工傷鑒定,由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門作出工傷認定決定,勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結論。 工傷認定程序: 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定; 2、提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書; 3、社會保險行政部門決定是否受理,書面通知申請人,提供材料不完整的,一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料; 4、決定受理的,自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請申請人。 勞動能力鑒定程序: 1、工傷職工經治療申請相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定; 2、提交工傷職工身份證明、工傷認定決定書、勞動能力鑒定申請書、職工工傷醫(yī)療的有關資料; 3、勞動能力鑒定委員會決定是否受理,書面通知申請人,提供材料不完整的,一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料; 4、決定受理的,從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,根據專家組意見,自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時可以延長30日; 5、對鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
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工傷鑒定下來后多久勞動局會賠償根據我國相關法律的要求,在拿到鑒定結果之后,就可以去用人單位支付經濟賠償金,工傷傷殘鑒定結果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起60日內有結果,特殊情況可后延30日,也就是最遲90日。
2020.02.25 158 -
勞動局工傷鑒定工傷認定的流程,主要是根據勞動者提出申請,勞動保障部門接到員工的工傷認定申請以后,會作出是否進行工傷認定的申請,如果決定受理的話,會在10天之內作出工傷認定的結果。但是前提是勞動者本人一定要把工傷認定的相關材料準備齊全。
2020.05.21 270 -
工傷勞動鑒定賠償工傷鑒定即勞動能力鑒定,是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社
2020.05.28 100
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工傷鑒定之后勞動局怎么賠償
工傷鑒定之后,勞動局賠償的是支付一次性傷殘補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金。 《工傷保險條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險
2022-04-22 15,340 -
工傷鑒定之后勞動局賠償怎么辦
工傷鑒定之后,勞動局賠償的是支付一次性傷殘補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金。 《工傷保險條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險
2022-03-21 15,340 -
工傷鑒定后勞動局賠償多少?。?/a>
工傷鑒定之后,勞動局賠償的是支付一次性傷殘補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金。 《工傷保險條例》 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險
2022-04-18 15,340 -
工傷鑒定下來后多久勞動局賠償
三、參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規(guī)定進行賠償。 ?四、如果協商不成,帶好相關資料到勞動監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所
2022-08-20 15,340
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工傷鑒定結果出來后賠償怎么走工傷鑒定結果出來后賠償流程具體如下: 1、看鑒定的級別有沒有問題,要是對鑒定結論不服或有疑義,可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請; 2、工傷鑒定以后,就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額。工傷賠償包括醫(yī)療費
11,389 2022.06.14 -
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據工傷保險條例的規(guī)定,認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此,即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同,但雙方仍存在事實勞動關系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同,只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的,應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔;應要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定;住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單
1,895 2022.04.17






