自動離職老板能夠直接直接扣工資嗎
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勞動者自動離職，用人單位克扣勞動者一個月的工資是違法的，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?對于用人單位無故克扣其工資的行為，勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 《工資支付暫行條例》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準，則按最低工資標準支付。
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自動離職的話最多扣百分之二十的工資。員工提出辭職要求應(yīng)該提前和單位人事部門說，如果是擅自離職，單位根據(jù)規(guī)章制度可以扣一些工資，具體數(shù)額法律上沒有規(guī)定，只是明確了一個標準。一般情況下，屬于員工個人原因離職的，單位不給經(jīng)濟補償金。
老板拖欠工資的，員工可以直接離職。員工在此情形下，可以依法單方面與單位解約，要求其足額支付工資，并且可以要求其支付經(jīng)濟補償。按時足額支付工資是單位的義務(wù)。
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離職直接走工資扣多少辭職了直接走人通常情況下是需要扣工資處理的，還是因為法律明確規(guī)定勞動者辭職是需要提前30天通知用人單位的。相反如果用人單位沒有提前30天通知勞動者予以辭退的話，同樣也是面臨著懲罰，也就是需要支付經(jīng)濟補償金。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟
2020.04.10 1,192 -
拖欠工資的老板能直接起訴嗎老板拖欠工資不可以直接起訴。拖欠工資屬于勞動爭議，是必須先申請勞動仲裁的，對仲裁結(jié)果不服的，才能向人民法院起訴。所以勞動者需要先向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
2020.07.16 209 -
老板直接開除工資怎么算老板直接開除，當事人工資應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。實際上
2021.12.12 294
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老板拖欠工資可以直接離職嗎
可以。《勞動法》規(guī)定有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)用人單位未按照勞動合同約定
2022-06-27 15,340 -
老板拖欠工資可以直接離職嗎？
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以按照《勞動合同法》38條規(guī)定,立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金（每
2022-04-08 15,340 -
老板拖欠工資員工能直接辭職嗎
用人單位拖欠工資，勞動者是不可以不用辭職直接起訴或申請勞仲裁直接離職的，勞動者可以以用人單位無故拖欠克扣工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條用
2022-04-06 15,340 -
直接離職怎么扣工資
離職后的工資應(yīng)當按照：月工資+21.75×實際出勤天數(shù)， 工作日加班費的計算方式：月工資-21.75-8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資-21.75-8×加班小時數(shù)×2倍； 法
2022-07-17 15,340
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01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應(yīng)當辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
01:10
車輛脫審能直接報廢嗎車輛脫審能直接報廢。具體流程如下； 1、車主攜帶自身身份證明、機動車登記證書、機動車號牌到機動車解體廠業(yè)務(wù)部； 2、領(lǐng)取并填寫《機動車停駛、復駛/注銷登記申請表》； 3、等候收費和收牌照； 4、再拿到《汽車報廢通知書》以后，車主可以自行選擇
5,336 2022.04.17
