合同到期員工可以直接離職嗎

2022-05-11 2,777

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勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因勞動合同解除和終止給勞動者帶來的損失，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。對勞動者而言，應(yīng)善意處理勞動合同終止前所負責(zé)的事務(wù)，若因勞動者過錯給用人單位造成損失，勞動者依然要承擔(dān)賠償責(zé)任，并且需要繼續(xù)保守商業(yè)秘密。

《中華人民共和國勞動合同法》
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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沒到合同期可以辭職嗎能直接走嗎
不可以，應(yīng)當(dāng)遵守解除合同預(yù)告期，即應(yīng)當(dāng)提前三十天通知用人單位才能有效，這樣便于用人單位及時安排人員接替其工作，保持勞動過程的連續(xù)性，避免因解除勞動合同影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，給用人單位造成不必要的損失。

2020-12-09 236
公司辭退員工，合同到期后，可以直接走嗎？
最近一直有人問勞動合同到期了可以直接走嗎現(xiàn)在做一下回答。 1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單

2024-05-31 45
辭職日期沒到直接提前離職可以嗎
不合法。用人單位不得以任何違法行為要求員工自行離開或惡意辭退員工。用人單位違法解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求用人單位支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標準進行賠償。用人單位有此行為，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц顿r償金。

2020-09-22 948

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合同期滿員工未辦理離職手續(xù)直接辭職可以嗎
1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動合同的

2022-07-11 15,340
到期合同直接辭職可以么？
1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動合同的

2023-07-22 15,340
離職員工可以直接回去重新報到嗎
自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自

2022-06-30 15,340
公司辭退員工,合同到期后,可以直接走嗎?
最近一直有人問勞動合同到期了可以直接走嗎現(xiàn)在做一下回答。 1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三

2024-09-03 15,340

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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?
簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上

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00:55
跟公司沒簽合同直接離職合法嗎
跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實上的勞動關(guān)系，即使未簽合同，也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如

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01:16
工作合同到期需要離職申請嗎
不需要離職申請。勞動合同到期，則雙方的勞動關(guān)系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關(guān)系就自動解除。因此，合同到期后，是不用提交離職申請的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會提交離職申請。如果勞動合同到期之后，是公司不想續(xù)簽

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