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工作崗位骨折如何賠償

2022-07-10 18:52

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2022-07-10回復

根據我國勞動法及相關的司法解釋如果勞動者在工作中骨折受傷并且被認定為工傷了,那么是可以享受相應的工傷保險待遇的,如果單位沒有給勞動者繳納工傷保險,那么這方面的待遇是由單位予以支付的。受傷后應該先做傷殘鑒定,然后按照傷殘等級來主張賠償。不同的傷殘等級所主張的賠償項目和數額是不同的,所以只能具體分析。如果您們不想做傷殘或者不夠傷殘等級而要和單位一次性協商解決的話,法律對此沒有具體規(guī)定,還是尊重雙方的合意。

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北京市京師律師事務所

工作人員遭遇事故傷害死在崗位上的,應當認定為工傷。崗位上突發(fā)疾病經搶救無效48小時內死亡的,應當認定為視同工傷;在四十八小時之外死亡的,按因病死亡處理。職工因工死亡其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

孟金龍律師

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因工作致髕骨骨折工傷的理賠是先向當地的工傷保險機構申請工傷認定,得到準確的工傷認定的結果以后,經病情相對穩(wěn)定申請工傷鑒定,勞動能力鑒定出了傷殘等級后,可以根據國家規(guī)定的工傷賠償項目自己計算出賠償總額,攜帶相關證據直接當面和公司索要賠償。

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