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勞動者因工負(fù)傷,造成腳趾骨折,我們建議勞動者被確認(rèn)工傷后,在傷情穩(wěn)定時(shí)或者停工留薪期滿時(shí),去當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會,申請傷殘等級相關(guān)鑒定,在具體的鑒定結(jié)論確定后,方可明確相關(guān)賠償事實(shí)依據(jù)。 如工傷職工腳趾骨折,經(jīng)鑒定無傷害等級的,那么工傷保
一般工傷骨折賠付多少,需要先向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,根據(jù)等級享受工傷待遇。例第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障
《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠
1,屬于工傷,先申請工傷認(rèn)定,鑒定傷殘等級,根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn),該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn),全部工傷保險(xiǎn)賠償,由單位全額賠償
因用人單位以外的第三人造成勞動者人身損害,構(gòu)成工傷的,勞動者在獲得用人單位保險(xiǎn)賠償后,又向侵權(quán)人提起人身損害賠償訴訟,請求判令侵權(quán)人的,《例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一
1、賠償原則為,侵權(quán)人對于受害人因醫(yī)療傷情所導(dǎo)致的合理的、必要的、與損害后果存在關(guān)聯(lián)性的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)予以給付。 但是所有的賠償主張必須
賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括金、精神損害賠償、殘疾輔助器具費(fèi)
按照國家的規(guī)定,在實(shí)務(wù)中,腳后跟骨折一般算九級工傷。九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目。第1項(xiàng)是醫(yī)療費(fèi),醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償。第2項(xiàng)是一次性傷殘補(bǔ)助金,它的具體金額是員工的工資乘以9個(gè)月
在工廠里工作骨折的,首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷的,就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷,費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒有購買保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后,單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請工傷認(rèn)定的,受
工廠受傷骨折如何賠償,要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折,首先要申請工傷認(rèn)定,經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。