上班不給開工資工資怎么辦
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公司不給工資怎么辦 1、收集、保留證據(jù)，依托勞動執(zhí)法部門解決 (1)最簡單的方法是收集企業(yè)拖欠工資的證據(jù)，以證據(jù)為基礎(chǔ)，投訴其到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 (2)直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費)，依據(jù)仲裁的結(jié)果，下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 2、通過法院的判決，強制公司支付工資。 向法院提起起訴，依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。除此以外，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
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不按約對打工者支付工資可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付工資；如果逾期不支付的，可責(zé)任用人單位向勞動者加付賠償金。
公司不給員工發(fā)工資可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，如果投訴沒有解決問題勞動者可以申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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上班不給工資怎么辦??！
如果用人單位拖延或者不發(fā)工資，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條：“用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同”的規(guī)定，向用人單位提出解除勞動合同，并且依據(jù)《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規(guī)定要求用人單位支付解除勞動合同
2020.01.31 175
關(guān)于在工廠上班工資不給的問題，首先可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。其次當事人
可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得拖欠勞動者工資。
