簽定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題如下： 一、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)合法。 二、一年期合同試用期不能超60天。 三、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件應(yīng)細(xì)化。 四、及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。 五、掌握相關(guān)細(xì)節(jié)。在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說(shuō)明書(shū)、崗位責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、工資支付規(guī)定、績(jī)效考核制度、勞動(dòng)合同管理細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度。

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 簽訂時(shí)需要注意的事項(xiàng)如下： 1、勞動(dòng)工作時(shí)間與工作內(nèi)容、工作崗位需明確約定； 2、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式、時(shí)間要明確約定； 3、社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)要明確約定； 4、要注意試用期的相關(guān)內(nèi)容； 5、對(duì)責(zé)任條款需注意。