個(gè)人如何繳納停薪留職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)?
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“停薪留職”期間的職工與原單位仍然保持著勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以職工“停薪留職”為由,不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是不對(duì)的。所謂“停薪留職”,實(shí)際上是勞動(dòng)合同的中止。所謂勞動(dòng)合同的中止,是指勞動(dòng)合同履行過程中,因某種原因經(jīng)雙方協(xié)商一致暫時(shí)停止履行,對(duì)于勞動(dòng)合同的中止,《勞動(dòng)法》未作出規(guī)定。但根據(jù)國家法律和有關(guān)“停薪留職”的規(guī)定,原單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。理由是:第一、如果把“停薪留職”視為勞動(dòng)合同的中止,原意的“停薪留職”只是企業(yè)停止為勞動(dòng)者支付工資,而保留其公職,即保持著勞動(dòng)關(guān)系。既然勞動(dòng)關(guān)系存在,就應(yīng)視為該職工依然是原單位的一名正式職工,單位就應(yīng)當(dāng)為“停薪留職”職工按時(shí)、足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第二、“停薪留職”人員雖沒有為單位提供勞動(dòng)義務(wù),但每月按雙方協(xié)議繳納管理費(fèi)。參照1983年6月11日原勞動(dòng)人事部、國家經(jīng)委《關(guān)于企業(yè)職工“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定:“停薪留職”人員從事其他有收入的勞動(dòng)時(shí),原則上按月向原單位繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,其數(shù)額一般不低于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的20%,“停薪留職”期間計(jì)算工齡。因此,“停薪留職”人員在“停薪留職”期間按照協(xié)議按月(或定期)向原單位繳納了管理費(fèi)和勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)為其按月、足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),而不得拖欠或拒交。
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對(duì)于個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),第一次參保的情況下,需要帶著自己的戶口本原件及復(fù)印件、居民身份證原件及復(fù)印件和近期一寸免冠照片1張。如果不是第一次參保的,就是以前辦理過養(yǎng)老保險(xiǎn)的,攜帶戶口本、居民身份證原件、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》等相關(guān)材料。
個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn): 1、上班族:在單位工作,可以享受單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的福利。其中單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本程序如下: (1)領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)登記表,填寫表內(nèi)各欄加蓋公章。(一式二份); (2)提供本單位有效工商營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件,企業(yè)代碼證、法人身份復(fù)印件; (3)將本單位參保人員按(在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表)各欄要求填寫準(zhǔn)確。(一式二份)。 2、失業(yè)人群或個(gè)體戶:自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。 3、個(gè)人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)基本程序: (1)申請(qǐng)人到戶口所在區(qū)的社保局辦理,因每個(gè)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)政策不同,繳費(fèi)方式也有差異,具體詳情可咨詢社保局,電話12333。 (2)辦理所需資料:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費(fèi),申請(qǐng)書等即可。 (3)辦理流程:由參保人根據(jù)自己的勞動(dòng)收入選擇檔次,養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將委托郵局按月征收,參保人持開戶憑證和身份證到指定郵局開戶,繳費(fèi)存折并更換密碼。參保人應(yīng)在每月25日前預(yù)存一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在每月5日前從參保人員繳費(fèi)存折中直接收取上月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
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個(gè)人如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)一、申請(qǐng)人到本人戶口所在地區(qū)的社保局辦理,因每個(gè)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)政策不同,繳費(fèi)方式也有差異,具體詳情可咨詢社保局,電話12333。二、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)所需資料:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費(fèi),申請(qǐng)書等。三、辦理流程為:由參保人根據(jù)自己的綜
2022.04.16 4,097 -
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳納個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納是以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù),各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi),職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
2020.03.26 229 -
個(gè)人如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.02.15 315
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停薪留職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳納?
“停薪留職”期間的職工與原單位仍然保持著勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以職工“停薪留職”為由,不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是不對(duì)的。所謂“停薪留職”,實(shí)際上是勞動(dòng)合同的中止。所謂勞動(dòng)合同的中止,是指勞動(dòng)合
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停薪留職養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳納
“停薪留職”期間的職工與原單位仍然保持著勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以職工“停薪留職”為由,不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是不對(duì)的。所謂“停薪留職”,實(shí)際上是勞動(dòng)合同的中止。所謂勞動(dòng)合同的中止,是指勞動(dòng)合
2022-04-01 15,340 -
如何繳納停薪留職養(yǎng)老保險(xiǎn)
“停薪留職”期間的職工與原單位仍然保持著勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以職工“停薪留職”為由,不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是不對(duì)的。所謂“停薪留職”,實(shí)際上是勞動(dòng)合同的中止。所謂勞動(dòng)合同的中止,是指勞動(dòng)合
2022-04-01 15,340 -
停薪留職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)如何和單位協(xié)商
事業(yè)單位不給交,可以要求單位補(bǔ)繳。針對(duì)一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會(huì)保險(xiǎn)
2022-09-30 15,340
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職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下:職工個(gè)人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例8%,記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于,本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
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個(gè)人如何繳納社保個(gè)人交社保的流程,具體如下: 1、以自由職業(yè)者的身份上社保; 2、參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口; 3、辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級(jí)的勞動(dòng)保障局; 4、個(gè)人如何繳納社保所需基本資料:戶口本、身份證以及2張1寸照片; 5、繳
13,953 2022.05.11 -
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個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)中途死亡怎么辦個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)中途死亡的,個(gè)人賬戶可以繼承,并且家屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。個(gè)人購買基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶,個(gè)人在退休前去世的,遺留的家屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,由家屬去社保局提出申請(qǐng),并且提供相應(yīng)
6,037 2022.05.11






