上下班途中自己摔傷單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎?
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1.首先要看這種情況是否可以認(rèn)定為工傷,如果該職工是自己摔倒致傷,那么就無法認(rèn)定為工傷,也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種,就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任,如果交警部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定該事故不是該職工本人的主要責(zé)任(該職工本人負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任),則可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定,認(rèn)定該職工的受傷為因工受傷。
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如果員工下班途中是自己摔傷,與其他人無關(guān),負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任,就不屬于工傷。如果在下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。
下班途中自己摔死了單位沒有責(zé)任。下班途中自己摔死,是自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,不是工傷傷,也不能視同工傷,所以單位沒有責(zé)任。只有:1、上下班途中,在合理的時(shí)間與路線,遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;2、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,才符合視同工傷。
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                    1.首先要看這種情況是否可以認(rèn)定為工傷,如果該職工是自己摔倒致傷,那么就無法認(rèn)定為工傷,也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種,就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任,如 2022-04-14 15,340
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