所謂的童工到底指的是多少歲
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根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，童工指的是未滿十六周歲的未成年人。童工在我國是不允許被雇傭的，雇傭童工的行為屬于違法行為，需要承擔一定的刑事責任，一般會由勞動保障行政部門責令整改，且可以處罰五千元的罰款。情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。如果構成犯罪，需要承擔一定的刑事責任。
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童工是指多少歲根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，童工指的是未滿十六周歲的未成年人。童工在我國是不允許被雇傭的，雇傭童工的行為屬于違法行為，需要承擔一定的刑事責任，一般會由勞動保障行政部門責令整改，且可以處罰五千元的罰款。情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2022.04.16 6,269 -
童工是指未滿多少歲的兒童童工是指未滿十六周歲的兒童或少年工人。 法律嚴禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿十六周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關部門批準，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。用人單位不應使用或支持使用童工，如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事童工定義的工
2022.06.08 351 -
童工是指多少歲1、童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 2、16-18周歲屬于未成年工。用人單位可以使用，只是某些工作不能要求他們作業(yè)。 3、國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或
2020.09.11 169
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童工是指多少歲到幾歲的
童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿16周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于
2022-03-15 15,340 -
童工是指多少歲到幾歲
童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿16周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于
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所謂的無效合同到底指的是什么？
所謂無效合同：根據(jù)的規(guī)定，有下列情形之一的，可認定合同或者部分合同條款無效： （1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同；注意：一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，一般
2023-05-02 15,340 -
所謂的無效合同到底是指什么
所謂無效合同：根據(jù)的規(guī)定，有下列情形之一的，可認定合同或者部分合同條款無效： （1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同；注意：一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，一般
2022-06-11 15,340
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2歲的孩子到十八歲撫養(yǎng)費多少錢二歲的孩子到十八歲撫養(yǎng)費標準的規(guī)定如下： 1、離婚后父母雙方都有平等的負擔子女生活費和教育費的義務。確定子女撫養(yǎng)費的數(shù)額可以根據(jù)子女的實際需要，父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平綜合考慮。 2、具體來說，有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可以按其
1,239 2022.04.17 -
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離婚撫養(yǎng)孩子到多少歲夫妻離婚后，一方承擔撫養(yǎng)義務，一般情況下，需要撫養(yǎng)子女到十八周歲為止，對于十六歲以上不滿十八歲的未成年人，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持生活水平的，可以停止給付撫養(yǎng)費。 不承擔撫養(yǎng)義務的一方則需承擔子女撫養(yǎng)費；撫養(yǎng)費包括生活費、教育費
2,323 2022.04.17 -
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子女贍養(yǎng)老人的年齡應是多少歲我國婚姻法第22條明確規(guī)定了，父母對子女具有撫養(yǎng)的義務，而子女對父母具有贍養(yǎng)的義務。當父母年老的時候，或者父母變得沒有勞動能力又沒有生活能力的話，就有權利要求具有負擔能力的子女承擔贍養(yǎng)義務。具體來說，子女需要贍養(yǎng)父母，主要是指父親達到60周
10,454 2022.04.15
