未簽勞動合同勞動仲裁請求雙倍工資, 還可以要求雙倍工資和補償金嗎
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1，未簽勞動合同申請勞動仲裁請求雙倍工資完全可以； 2，申請勞動仲裁請求經濟補償金也是完全可以的，這個請求權完全在于你，至于能否得到支持，就要看勞動仲裁委員會根據事實和法律進行裁決了，事實方面的話，確有證據證明公司方面有違反勞動合同法，以致于你不得不被迫通知解除事實勞動關系的，才可能得到支持。 如果是公司方面提出解除勞動關系的，分合法解除與違法解除，合法解除的可以要求經濟補償金，違法解除的要求經濟賠償金。 如果是你方提出的解除勞動關系，要分辨你提出的理由是否符合法律上的規(guī)定，對方應承擔法律責任的，由對方負責，如果理由不在相應的法律條款的規(guī)定之內，裁決后果就難說了，不過提出肯定是可以的。 這兩個請求事項是不同的法律關系，可以同時提出。
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勞動仲裁支持符合法定要求未簽合同的支付雙倍工資，即用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未于勞動者訂立勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。
用人單位未在法定期限內與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者最高可要求11個月的雙倍工資差額。 即使后來雙方簽訂了勞動合同，只要還在訴訟時效期間，勞動者依然可以要求用人單位支付雙倍工資至簽訂之日。 但是如果雙方在簽訂勞動合同時，將勞動合同的簽字日期倒簽法定期限內或者雙方約定的勞動合同期間包含了已經履行的事實勞動關系期間； 則雙方應該等同與自始簽訂了勞動合同，在這種情況下，勞動者則不能再要求用人單位支付雙倍工資。
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補簽勞動合同還可以要求雙倍工資嗎？用人單位未在法定期限內與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者最高可要求11個月的雙倍工資差額。即使后來雙方簽訂了勞動合同，只要還在訴訟時效期間，勞動者依然可以要求用人單位支付雙倍工資至簽訂之日。但是如果雙方在簽訂勞動合同時，將勞動合同的簽字日期倒
2020.04.18 172 -
未簽勞動合同，可以要求雙倍工資嗎未簽訂勞動合同雙倍工資仲裁的訴訟時效為1年，從知道或者應當知道權利被侵害之日起計算。若在申請仲裁之后，需要到法院起訴的，則訴訟時效適用《民法典》規(guī)定的3年訴訟時效。
2021.03.23 348 -
補簽勞動合同可以要求雙倍工資嗎雙方補簽勞動合同，只要還在訴訟時效期間，勞動者依然可以要求用人單位支付雙倍工資至簽訂之日。但是雙方補簽勞動合同時，將勞動合同的簽字日期倒簽法定期限內或者雙方約定的勞動合同期間包含了已經履行的事實勞動關系期間，勞動者則不能再要求用人單位支付雙
2020.06.13 258
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未簽勞動合同勞動仲裁請求雙倍工資, 還可以要求雙倍工資和補償金嗎
1，未簽勞動合同申請勞動仲裁請求雙倍工資完全可以； 2，申請勞動仲裁請求經濟補償金也是完全可以的，這個請求權完全在于你，至于能否得到支持，就要看勞動仲裁委員會根據事實和法律進行裁決了，事實方面的話，確
2022-04-08 15,340 -
未簽勞動合同請求雙倍工資, 勞動仲裁可以要求雙倍工資和補償金嗎？
1，未簽勞動合同申請勞動仲裁請求雙倍工資完全可以； 2，申請勞動仲裁請求經濟補償金也是完全可以的，這個請求權完全在于你，至于能否得到支持，就要看勞動仲裁委員會根據事實和法律進行裁決了，事實方面的話，確
2022-04-08 15,340 -
未簽勞動合同勞動仲裁可以要求雙倍工資嗎
1，未簽勞動合同申請勞動仲裁請求雙倍工資完全可以； 2，申請勞動仲裁請求經濟補償金也是完全可以的，這個請求權完全在于你，至于能否得到支持，就要看勞動仲裁委員會根據事實和法律進行裁決了，事實方面的話，確
2022-04-15 15,340 -
未簽勞動合同勞動仲裁能要求雙倍工資嗎
勞動糾紛仲裁前置。仲裁的時效期間自當事人知道或者應當知道權利受侵害之日起一年，但是用人單位拖欠報酬的，不受一年時間的限制。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款、第四款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效
2022-06-06 15,340
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未簽訂合同 雙倍工資計算未簽勞動合同的，雙倍工資。具體如下：未簽勞動合同，雙倍工資計算的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日；計算標準，按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎金、福利性、風險性等項目后的正常工作時間月工資
1,868 2022.04.17 -
00:50
未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應當從用工的第二
3,126 2022.04.17 -
01:04
最高院關于雙倍工資仲裁時效最高院關于雙倍工資仲裁時效是一年。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。
6,213 2022.05.11
