工傷一方打官司怎么處理
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工傷打官司,要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行審核認(rèn)定。 工傷認(rèn)定辦法》第八條勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門(mén)及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作,據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。 第九條勞動(dòng)保障行政部門(mén)在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí),對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū),不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)不符合國(guó)家規(guī)定的格式和要求的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以要求出具證據(jù)部門(mén)重新提供。 四、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)作出工傷認(rèn)定決定。 工傷認(rèn)定辦法》第十五條勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。第十六條工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)用人單位全稱(chēng); (二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼; (三)受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問(wèn)或職業(yè)病名稱(chēng)、傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論; (四)認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù); (五)認(rèn)定結(jié)論; (六)不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門(mén)和期限; (七)作出認(rèn)定決定的時(shí)間。
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如果是工傷職工與用人單位之間就工傷待遇問(wèn)題發(fā)生糾紛,應(yīng)按照一般勞動(dòng)爭(zhēng)議解決,一般需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的勞動(dòng)者可以起訴到法院,當(dāng)事人是單位和工傷職工,雙方應(yīng)就爭(zhēng)議內(nèi)容提出各自的主張和證據(jù)法院會(huì)就雙方之間的爭(zhēng)議作出判決;如果是單位或者是勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果有異議的,屬于行政訴訟的范圍,需要提起行政訴訟。
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打官司對(duì)方不出庭怎么處理如果被告已經(jīng)簽收法院傳票的,被告缺席不影響法院審理,可以缺席判決。被告不簽收傳票或者被告無(wú)法尋找的,法院可以在報(bào)紙或法院公告欄張貼公告送達(dá),到期后視為被告已簽收。被告無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,可以缺席判決。除離婚案件外,當(dāng)事人可以委托訴訟代理人
2020.07.25 881 -
工傷怎么打官司起訴如果是工傷職工與用人單位之間就工傷待遇問(wèn)題發(fā)生糾紛,應(yīng)按照一般勞動(dòng)爭(zhēng)議解決,一般需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的勞動(dòng)者可以起訴到法院,當(dāng)事人是單位和工傷職工,雙方應(yīng)就爭(zhēng)議內(nèi)容提出各自的主張和證據(jù)法院會(huì)就雙方之間的爭(zhēng)議作出判決;如果是單位
2020.01.08 162 -
打一般工傷官司要多久仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。
2020.09.06 193
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工傷打官司一般怎么處理
你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償,因?yàn)闀r(shí)效只有1年,超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán)。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙
2022-02-07 15,340 -
工傷打官司怎么處理
醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù),以一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額來(lái)確定。 這種情形很有可能構(gòu)成工傷,但是最終結(jié)論還是需要由勞動(dòng)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)認(rèn)定。若認(rèn)定為
2022-01-28 15,340 -
打官司一般會(huì)怎么處理
我們處理這個(gè)很有經(jīng)驗(yàn),建議有時(shí)間你可以找律師幫你詳細(xì)分析一下,這案子怎么做才對(duì)你有利,心里有底,再做好相應(yīng)準(zhǔn)備,到時(shí)候你就不會(huì)被別人牽著鼻子走了,要化被動(dòng)為主動(dòng),這才是策略。我想這樣只會(huì)對(duì)你有好處。凡
2022-05-03 15,340 -
工傷的賠償我打官司怎么處理
首先,如果你的經(jīng)濟(jì)不富裕、生活比較困難的話,本律師可以幫助你申請(qǐng)法律援助;第二,用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買(mǎi)社保,若用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)社保或者沒(méi)有足額為員工購(gòu)買(mǎi)社保,導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話,則相應(yīng)的賠償由
2022-04-10 15,340
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01:18
工傷賠償官司怎么打打工傷賠償官司要注意以下事項(xiàng): 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系,例如有的原被告之間的勞動(dòng)關(guān)系要先經(jīng)過(guò)仲裁予以確認(rèn); 2、要有明確的訴訟請(qǐng)求。在工傷賠償訴訟中常見(jiàn)的訴訟請(qǐng)求包括了賠償原告的損失,例如殘疾賠償金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,一
921 2022.06.15 -
01:41
拖欠工資怎么打官司起訴方式有書(shū)面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的,會(huì)通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi),交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi),法院會(huì)把起訴狀的副本送到對(duì)方當(dāng)事人手里,通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換。接著,法院提前三天通知
1,352 2022.04.17 -
01:39
打架構(gòu)成輕傷的打官司怎么判打架斗毆造成他人身體受傷的,屬于故意傷害行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第234條規(guī)定,故意傷害他人身體的,處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。也就是說(shuō),雙方打架,致使其中一方輕傷的,根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第234條規(guī)定,成立故意傷害罪,
1,716 2022.04.17






