在工地上受傷了,父親有病,我在工作上班期間受傷了,能算是工傷嗎
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要看您父親生病的原因是否和工作有關(guān)，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果認(rèn)定了工傷的話(huà)，一般先做一個(gè)工傷認(rèn)定，等傷情穩(wěn)后做一個(gè)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，依照工傷等級(jí)，工資情況賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)，具體的傷殘等級(jí)需要了解你的傷情，建議保管好首診病歷、CT光片、X光片、診斷證明、手術(shù)日志、出院小結(jié)等住院材料，沒(méi)有看到材料不方便預(yù)估，可以聯(lián)系我，讓我了解具體的傷情，以便于幫你預(yù)估傷殘等級(jí)及賠償額。
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在上班時(shí)間受傷一般的情況之下都算是工傷的，只要在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、執(zhí)行工作職務(wù)受傷，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，但如果在工作的期間而實(shí)施個(gè)人的行為受到的傷害，這種情形一般就會(huì)被認(rèn)定為是屬于個(gè)人的行為，從而也不會(huì)按工傷的條款來(lái)進(jìn)行處罰。
有誤工費(fèi)。當(dāng)事人在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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工地上下班時(shí)間受傷了算工傷嗎屬于以下兩種情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，其它情形不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷： 1、上下班途中，在合理的時(shí)間與路線，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 （六）項(xiàng)規(guī)定
2020.06.22 366 -
在上班時(shí)間受傷算工傷嗎在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅囊话阏J(rèn)定為工傷。 工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
2020.11.26 196 -
臨時(shí)工上班期間受傷了算工傷嗎臨時(shí)工因工受傷屬于工傷。臨時(shí)工與老板屬于勞動(dòng)關(guān)系，口頭協(xié)議也屬于勞動(dòng)合同，受法律保護(hù)。臨時(shí)工因工受傷屬于工傷。
2020.10.06 461
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我在工地上受傷了, 父親不承認(rèn), 但是我在工作期間受傷了, 該怎么辦
1、你父親如果受該公司雇傭拆墻，就是勞動(dòng)關(guān)系. 1）那么你父親的受傷就屬于工傷，依法如果公司未為你父親參加工傷，公司應(yīng)當(dāng)按照工傷標(biāo)準(zhǔn)支付給你父親工傷保險(xiǎn)待遇。 2）如果公司不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系拒絕支付，你可
2022-01-11 15,340 -
有在工地上班期間受傷算工傷嗎
工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷是工傷，建議收集證據(jù)申請(qǐng)工傷待遇賠償。 【法條參考】《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事
2022-03-31 15,340 -
父親在工地上受傷, 父親在工作期間受傷, 可以要求賠償嗎
1，已經(jīng)是退休人員，和單位不是勞動(dòng)關(guān)系，不是工傷。但你父親和雇主是雇傭關(guān)系，可以要求雇主人身?yè)p害賠償。 2，可以要求對(duì)方進(jìn)行民事賠償，要求賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失等，如果構(gòu)成傷殘，
2022-01-18 15,340 -
我的父親有下班期間上班受傷，算是工傷嗎？
工作時(shí)間因工作原因受傷屬于工傷，你爸的情況可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再根據(jù)工傷鑒定等級(jí)向公司主張賠償，如果公司不愿意賠償，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起勞動(dòng)訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工
2022-04-13 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,915 2022.04.17
