員工上班途中受傷算工傷嗎

2022-04-17 4,782

員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時才能認定為工傷。具體地來看，員工在上班途中受傷要被認定為工傷，就必須是受到非本人主要責任的傷害，而且該傷害應當是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成的傷害。一般性地受到他人故意傷害的情形，不能被認定為工傷。因此，員工上班途中受傷在認定是否是工傷時，需要具體分析。

《中華人民共和國工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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上班途中受傷了，員工上下班路途中受傷怎么解決呢？
工傷認定中心提醒，依據(jù)《工傷保險條例》14條規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事

2024-07-16 49
弟弟上班的時候受傷了，在上班途中受傷算工傷嗎？
上班期間屬于工傷，上班途中不屬于工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

2024-06-18 29
下班途中被磕傷了，上下班路上期間受傷算工傷嗎？
在上下班的路上自己受傷，不屬于工傷。如果發(fā)生交通事故，且本人承擔非主要責任的，可以申報工傷。？？？法律鏈接：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間

2024-06-19 60

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上班期間受傷了, 上下班途中算工傷嗎
上班期間屬于工傷，上班途中不屬于工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的

2022-02-12 15,340
上班途中給受傷了上下班途中自行車受傷算工傷么？
上班途中騎車意外摔傷不算工傷。根據(jù)勞動部關于發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的通知，第八條職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：（一）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時

2022-06-28 15,340
員工上下班途中，因自己的原因受傷算嗎？（上下班途中工傷的認定）
員工在上下班途中受傷限于發(fā)生交通事故，且受傷員工在事故中負同等責任以下責任的，才會被認定為工傷。其他原因受傷是不會被認定工傷的。工傷保險條例，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作

2022-10-07 15,340
工作途中上班身體受傷算不算工傷
新的工傷保險條例第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到

2022-07-18 15,340

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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷
一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認定為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工

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開車上班的路上受傷算不算工傷
上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應當考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責任或非本人主要責任； 4，發(fā)生機動車交通事故。此外，上

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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償
下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，

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