民間借貸和借貸的區(qū)別在哪里
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高利貸借款與民間借貸的區(qū)別主要如下：一是性質(zhì)不同。民間借貸是屬于互助性質(zhì)的行為，通常屬于私人之間的單獨(dú)交往。雖然放貸者也從中謀取利益，但其利息一般不高，超出年利率36%的部分不受法律保護(hù)。而高利貸的放貸者則是以牟取暴利為其唯一的目的，放貸者把放貸當(dāng)做一種商業(yè)行為，以謀取高額利息為目標(biāo)，通常利息畸高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出銀行利息。二是規(guī)模不同。民間借貸的規(guī)模一般較小，其借貸對象一般只針對特定的個(gè)人和單位，并且放貸的次數(shù)較少。而高利貸則規(guī)模較大，通常是向不特定的多數(shù)人、多次發(fā)放貸款。
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在合同期內(nèi)，員工請假經(jīng)單位同意的，員工只需要支付保險(xiǎn)的個(gè)人部分，不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。勞動(dòng)者每月繳存的社保費(fèi)用由兩部分組成，一是用人單位繳納的，二是勞動(dòng)者承擔(dān)的。勞動(dòng)者承擔(dān)的部分由用人單位在勞動(dòng)者每月工資中代扣代繳。
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天津限號都是全天嗎？天津限號不是限一整天,尾號限行是在工作日(因法定節(jié)假日放假調(diào)休而調(diào)整為上班的星期 六、星期日除外)每日7時(shí)至19時(shí),外埠牌照機(jī)動(dòng)車在外環(huán)線(不含)以內(nèi)道路,實(shí)施按車牌尾號區(qū)域限行交通管理措施。
2020.03.16 2,720 -
喪假都是幾天喪假假期如下： 1、職工本人結(jié)婚或直系親屬死亡時(shí)，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予1到3天的婚喪假； 2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡后要職工本人去外地料理喪事的，可按路程遠(yuǎn)近，給路程假； 3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間
2022.04.14 631 -
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公務(wù)員政審都是由誰審核？
市(州)級以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的申報(bào)程序和審批權(quán)限，按如下規(guī)定辦理：(一)縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門對本級所屬部門及本縣(市、區(qū))所轄鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的公務(wù)員錄用計(jì)劃進(jìn)行初審后，綜合編制上報(bào)市(州)公務(wù)員主管部門
2022-03-30 15,340 -
XX，中隊(duì)成員都有誰
看守所的編制和基本情況特別是設(shè)施均屬于保密范圍，不得對外公開。你是誰，你真需要這些嗎
2022-10-31 15,340 -
天津刑事辯護(hù)都有誰
各地有很多優(yōu)秀的律師可以代理刑事訴訟。但是，由于“百度知道”是一個(gè)答疑解惑的平臺，根據(jù)“知道規(guī)范”規(guī)定，不允許帶有廣告宣傳性質(zhì)的回答內(nèi)容，所以無法給提問者推薦具體的律師，律所。 同時(shí)，根據(jù)《刑事訴訟法
2022-07-18 15,340 -
員工舉證都可以找誰
員工告公司，一般由員工自己承擔(dān)舉證責(zé)任。但對于用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
2022-06-10 15,340
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七天退換運(yùn)費(fèi)誰出根據(jù)我國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)購物、電視購物、電話購物以及郵寄購物中，消費(fèi)者享有七天無理由退換貨物的權(quán)利，但是退回貨物時(shí)所要支付的運(yùn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由消費(fèi)者承擔(dān)，而不是商家本身承擔(dān)。雖然消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法將七天無理由退貨確立為非實(shí)體購物的一項(xiàng)規(guī)則，
40,517 2021.03.24 -
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離婚孩子一般都判給誰離婚孩子一般判給誰，與孩子幾歲密切相關(guān)，如果孩子未滿兩周歲，在一般情況下，都應(yīng)當(dāng)判由母親直接撫養(yǎng)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)的司法解釋可知，我國法律對于離婚后，孩子歸誰直接撫養(yǎng)有明確規(guī)定。當(dāng)孩子未滿兩周歲的時(shí)候，在母親無患有久治不愈
1,949 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同一式三份都給誰勞動(dòng)合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。因此，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，一般不會有一式三份的勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同的當(dāng)事人只有用人單位和勞動(dòng)者，不存在
5,709 2022.04.17
