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勞動(dòng)合同有三份的,要給本人一份。勞動(dòng)合同需要用人單位和勞動(dòng)者雙方各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同是一式兩份。用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。部分地區(qū)的人力資源與社會(huì)保障局規(guī)定勞動(dòng)合同需要備案的,勞動(dòng)合同則應(yīng)當(dāng)為一式三份,勞動(dòng)者、用人單位和人力資源與社會(huì)保障局各
第一聯(lián)(用人單位),第二聯(lián)(鑒證登記單位),第三聯(lián)(院系),第四聯(lián)(畢業(yè)生)。
法律分析:合同一式四份,賣方、買方、銀行、國土局各持一份。合同簽訂30日內(nèi)到由發(fā)展商拿到國土局備案,備案后一次性付款的,付清全款后兩份給買房人,貸款的兩份給銀行,銀行辦理完抵押登記后將一份原件給買方。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 用人單位拒不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的,可向勞動(dòng)行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由該部門責(zé)令改正。如給勞動(dòng)者造成損害的,用人單位應(yīng)當(dāng)予以賠償。
一般一式兩份,當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門需要備案的就一式三份。個(gè)人信息部分和公司信息部分都要全,勞動(dòng)合同中必須包含: 1.用人單位的名稱、住所地(注冊地址)和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民
按照相關(guān)法律規(guī)定,關(guān)于勞動(dòng)合同必須一式兩份嗎的解答如下:勞動(dòng)合同應(yīng)該是勞動(dòng)者用人單位各一份。內(nèi)部合同也不例外。第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋
勞動(dòng)合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí),需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致,并且經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字,或者蓋章才會(huì)生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者,各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本,沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動(dòng)合
合同一般為一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。但是法律沒有明確規(guī)定合同要一式幾份,通常由當(dāng)事人自行約定。當(dāng)事人可以根據(jù)自身的需要決定合同一式兩份,或者一式四份,或者一式六份都可以。其他部門備份原件,或者害怕遺失的,那么可以在合同中寫明本合同一式幾份
合同一般需要一式兩份,但是也并非是必須做到一式兩份。 1、當(dāng)事人訂立合同,有口頭形式、書面形式和其他形式,法律法規(guī)規(guī)定采用書面形式的,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,當(dāng)事人約定用書面形式的應(yīng)當(dāng)采用書面形式; 2、因此當(dāng)事人雙方如果對(duì)此有要求,則應(yīng)該按照當(dāng)