辭職需要賠償多久
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職后滿一個月開始算 法律依據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例 第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
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兼職要辭職一般需要提前三十日書面通知用人單位；如果勞動者還在試用期的，只需要提前三日通知用人單位；如果勞動者是非全日制用工，則不需要提前通知用人單位，可以隨時解約。
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要辭職需要提前多久員工需要提前30天辭職，也就是說，30天后即使老板不同意，員工也可以在30天后離職。當(dāng)然，在雙方協(xié)商一致的情況下，老板可以同意員工提前離開。在書面辭職文件中，建議使用“解除勞動合同通知，這是勞動者單方解除勞動合同的權(quán)利。只要事先依法發(fā)出通知
2020.09.03 292 -
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工傷離職賠償需要多久工傷職工離職后，從收到勞動能力鑒定結(jié)論后即可申請工傷賠償；因為工傷賠償造成的勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.05.03 200
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辭職之后工傷賠償需要多久能退嗎
工傷辭職后一般需要一個月左右能拿到賠償。 對于一次性工傷醫(yī)療補助金，按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY
2022-04-15 15,340 -
提前辭職需要多久
一般需要提前30天通知用人單位。根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)，勞動者提前通知解除勞動合同：勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同。
2021-11-15 15,340 -
辭職需要提前多久？
辭職需要的提前的時間：勞動者想要辭職的，如果是處于試用期的員工，則提前3天書面通知用人單位即可；如果是正式員工的，則需要提前30天書面通知用人單位。
2021-08-13 15,340 -
職工辭職需要賠償嗎？
工傷后辭職單位要賠償嗎首先，根據(jù)工傷勞動者傷殘的不同程度，《工傷保險條例》第3 6、37條分別作了如下規(guī)定： 1. 五、六級工傷：“經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷
2022-07-09 15,340
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工傷賠償需要多久通常情況下，工傷賠償一般是需要大概一年的時間才可以拿到手。但是一年時間只能起到參考的作用。因為無法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請工傷賠償?shù)模@些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會發(fā)生爭議。工傷賠償通常包括：工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、以及工傷賠償?shù)热齻€步驟。1、工傷認(rèn)定，
2,750 2022.05.11 -
01:03
工傷賠償大概需要多久工傷賠償款什么時候可以拿到錢，法律并沒有明確的規(guī)定。從實踐來看，工傷至少要一年之后能拿到補償。具體分析如下： 1、一般從單位或個人申請之日算起，申報工傷一般需要2個月的時間； 2、勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達
1,235 2023.01.04 -
01:15
入職不到半年辭退賠償多少入職不到半年被辭退，單位是否需要賠償以及賠償多少要看單位辭退員工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金：未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，未足額支付勞動報酬，未依法為勞動者繳納社會保險費等。入職不到半年，經(jīng)
5,748 2022.04.17
