合同沒到期,不續(xù)簽還需要提供離職證明嗎
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)該出具終止勞動(dòng)合同的證明。勞動(dòng)合同未到期解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該出具解除勞動(dòng)合同的證明。動(dòng)合同到期，員工不續(xù)簽，勞動(dòng)合同到期即可辦理離職手續(xù)走人，用人單位沒有權(quán)力扣員工工資，用人單位扣員工工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付克扣的工資。
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法律沒有規(guī)定必須要原公司的離職證明，但是因?yàn)橐粋€(gè)勞動(dòng)者同時(shí)只能與一家用人單位簽訂勞動(dòng)合同，如果同時(shí)與兩家用人單位簽訂勞動(dòng)合同，那么后一家用人單位沒有盡到相應(yīng)審查義務(wù)，給其他用人單位造成損失的，有可能要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，所以新公司有可能需要原公司的離職證明，這也是合情合理合法的，但并不是都有這種要求，視具體情況而定。
勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽不要辭職，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止了，勞動(dòng)者按規(guī)定交接工作并辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)即可。
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試用期離職證明需要提供嗎需要。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職的，可以要求用人單位開解除勞動(dòng)合同證明，而用人單位也要義務(wù)為勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明。離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。如果用人單位拒絕開具
2020.01.13 204 -
合同到期不續(xù)簽需要終止證明嗎需要。勞動(dòng)合同到期，不論哪方不續(xù)簽，員工辦理離職手續(xù)后，單位都應(yīng)該出具終止勞動(dòng)合同證明。
2020.11.23 278
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合同到期不續(xù)簽，還要出示離職證明嗎
勞動(dòng)合同到期，不論哪方不續(xù)簽，員工辦理離職手續(xù)后，單位都應(yīng)該出具“終止勞動(dòng)合同證明”《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔
2022-04-24 15,340 -
合同到期不續(xù)簽離職證明
勞動(dòng)合同到期，不論哪方不續(xù)簽，員工辦理離職手續(xù)后，單位都應(yīng)該出具“終止勞動(dòng)合同證明”《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔
2022-04-14 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，離職證明要不要給
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)該出具終止勞動(dòng)合同的證明。勞動(dòng)合同未到期解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該出具解除勞動(dòng)合同的證明。動(dòng)合同到期，員工不續(xù)簽，勞動(dòng)合同到期即可辦理離職手續(xù)走人，用人單位沒有權(quán)力扣員工
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽還需要離職嗎
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的，屬于勞動(dòng)合同終止，雙方的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，不屬于離職，不需要離職?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保
2022-02-12 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:16
工作合同到期需要離職申請嗎不需要離職申請。 勞動(dòng)合同到期，則雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關(guān)系就自動(dòng)解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會(huì)提交離職申請。 如果勞動(dòng)合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
