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如何計算經(jīng)濟性裁員補償工資

2022-03-13 16:23

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2022-03-13回復

根據(jù)情況,如果公司沒有合理的理由裁員解聘你,可能涉嫌違法解除,要支付你雙倍賠償金,即:1、每工作滿一年支付2個月工資,具體到你,1年三個月,就是1.5*2=3個月工資,即3740*3;2、5年年休假工資:5*2*日=10天的工資;3740/21.75*10;3、有個疑問,你說你的保底工資是3740元,是什么意思,每月還有提成嗎?如果有提成,要一并計算在內(nèi)的,可以按月平均計算;4、年底雙薪,如果公司有明文規(guī)定,可考慮按獎金福利,由單位按比例支付給你。5、當然,對于你而言,你可以在被公司解聘后申請勞動仲裁,不要賠償金,而是要求恢復勞動關系,支付從解聘至上班期間的工資。

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