老板不發(fā)工資勞動局報案大概多少時間才下來
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老板不發(fā)工資告上勞動局有用。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，若勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位加付賠償金。
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老板不發(fā)工資找勞動局有用嗎有用。如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒有效果，你可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明包
2022.04.12 3,409 -
勞動局告老板不發(fā)工資有用嗎去勞動局告老板不發(fā)工資是有用的。如果在勞動局的管轄范圍內(nèi)，經(jīng)調(diào)查屬實的，會責令用人單位限期支付工資；逾期不付的，會責令單位按應付工資的一定倍數(shù)來向勞動者加付賠償金。
2020.09.10 209 -
老板不發(fā)工資到勞動局投訴勞動局能管嗎老板拖欠工資勞動局當然會管。法律規(guī)定拖欠工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠
2020.06.30 206
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老板不發(fā)工資，上報勞動局舉報來自哪個部門？
《勞動法》、《勞動合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》等。對于用人單位拖欠工資的行為，勞動者可以采取以下方法：1.向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求
2022-03-25 15,340 -
老板不發(fā)工資，上報勞動局舉報來自哪個部門？
《勞動法》、《勞動合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》等。對于用人單位拖欠工資的行為，勞動者可以采取以下方法：1.向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求
2022-03-25 15,340 -
老板不發(fā)工資，上報勞動局舉報來自哪個部門？
《勞動法》、《勞動合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》等。對于用人單位拖欠工資的行為，勞動者可以采取以下方法：1.向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求
2022-03-25 15,340 -
老板不發(fā)工資該去勞動局舉報嗎
可以申請勞動仲裁，要求支付欠付工資及經(jīng)濟補償金等
2022-10-22 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束，勞動糾紛情況比較復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17
