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工資4000五險一金多少錢

2022-07-03 09:56

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2022-07-03回復

按當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4302564964857405449.html">社保局規(guī)定為準,以下數(shù)據(jù) 單位方式參保,以實際工資作為交納基數(shù)。 以單位買全社保為準,計算如下所示: 醫(yī)療保險:個人承擔2%,單位承擔8%; 養(yǎng)老保險:個人為8%,單位承擔20%; 失業(yè)保險:個人為1%,單位承擔2%; 工傷保險:個人無,單位1%; 生育保險:個人無,單位1%; 公積金:個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

五險一金,單位需要承擔一部分,這部分從單位銀行賬戶中直接扣除,員工也需要承擔一部分,從員工工資中扣除。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù),以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。所以,如果上一年的月平均工資是4000元扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元,最后到手約3100元。

章法律師

廣東律參律師事務所

一般4000的工資,假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納(各地略有不同),應繳納800元;假設單位按照36%比例繳納,應繳納1440元。

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