那個法律規(guī)定上班時間有工傷？
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上班時間工傷認定法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工傷上下班時間規(guī)定有在合理的時間之內(nèi)在工作地和住所地往返、經(jīng)常居住的地方、公司的宿舍的合理路線的上下班途中。在合理的時間之內(nèi)在工作地和配偶、父母以及子女居住地之間往返的合理的路線的上下班的途中的都可以認定為上下班途中。
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。加班費按照普通休息日兩倍工資，國家法定假日三倍工資支付勞動者工資。因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
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誤工費上班時間規(guī)定法律允許嗎？法律允許受害人在其所主張的誤工費的期間去上班，但是如果受害人去上班的，那么無法申請這個期間的誤工費。只能就其實際的誤工時間內(nèi)的損失來主張賠償。
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上班時間工傷定義上班時間工傷定義如下： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四
2020.04.09 343 -
下班工傷有時間規(guī)定嗎下班工傷有時間規(guī)定。上下班期間的明確的時間限制，需要考慮職工的工作性質(zhì)、社會生活習慣等多方因素，準確地確定其合理的時間范圍。實際上考查的重點還是在于職工是否是由于實現(xiàn)上下班的目的而遭遇了交通事故等傷害。另外的條件就是必須是不是職工本人的主要
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上班工作時間受傷工傷規(guī)定
工作時間工作場所工作原因受傷應是工傷。如上班中突發(fā)疾病經(jīng)搶救四十八小時內(nèi)死亡算工傷，上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故也是工傷．工作時間內(nèi)因為工作關系受到暴力傷害有證據(jù)證明也是工傷的一種。經(jīng)工作地
2022-04-18 15,340 -
延長上班時間的法律規(guī)定
勞動法第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是
2022-03-27 15,340 -
工傷期間上班的時間有什么規(guī)定
如果按照工傷，那么工傷期間待遇與之前一樣。 如果按照交通事故，你有以前的工資單，納稅憑證，銀行打款記錄，會按照之前平均工資計算誤工費。 如果工傷期間，單位沒有減少你的工資，就不能向交通事故肇事方要求誤
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12,274 2022.05.11 -
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國家法律規(guī)定裝修時間裝修作業(yè)活動禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時至14時、18時到次日8時進行。但是各地方人民政府可按當?shù)氐膶嶋H，制定具體的管理辦法。法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時到14時、18時到次日8時，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內(nèi)，進
9,692 2022.05.11 -
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